Cik bieži maināt?

 
Reitings 3521
Reģ: 25.06.2017
Cik jūs bieži maināt darba vietas?
- Tikai tad, kad sāk kas neapmierināt, nevarat pavilkt visu?
- Vienkārši vienā vietā ilgi sevi neredzat? Vēlaties daudz ko izmēģināt, vairākas vietas?
- Meklējat darba vietu, kas patiktu līdz kaulam, bet vēl nav sanācis atrast?
- Izsmeļat sevi vienā vietā, iestājas rutīna, vēlaties lekt nezināmajā?
- Ticat, ka ilgu laiku strādājot vienā vietā, rūk produktivitāte, iestājas stagnācija?
- Parādās jauns darba piedāvājums, kas uzrunā vairāk? Vai kāda cita darba vieta jūs uzrunā?
- Vai tieši cenšaties ātrāk atrast savu vietu, lai ilgāku laiku būtu pamats un viena darba vieta?
Varianti daļēji pārklājas, tik iedvesmai. Kā ir ar jums? :)
30.08.2017 23:16 |
 
Reitings 3521
Reģ: 25.06.2017
Man liekas, ir darba vietas, kur darba devējs var atļauties mainīt darbiniekus, kur nav jāiespringst, lai dotu kādus bonusus un noturētu.
02.09.2017 16:04 |
 
Reitings 3521
Reģ: 25.06.2017
:-)
02.09.2017 20:42 |
 
Reitings 2715
Reģ: 13.12.2013
Man liekas, ir darba vietas, kur darba devējs var atļauties mainīt darbiniekus, kur nav jāiespringst, lai dotu kādus bonusus un noturētu.

Var tā darīt, bet vairāk būs jātērē apmācīšanā utt. Es gribu atrast darbu uz ilgu laiku, jo man nepatīk intervijas. Kā jau minēju, manā darbā ir darbinieku kodols, par pārējiem, lai cik censtos, ir vienalga.
02.09.2017 20:48 |
 
Reitings 3521
Reģ: 25.06.2017
Maité, maza kompānija, kur visi kā ģimene, tad jaunajiem grūti iejusties un iekļauties savējo kolektīvā?
02.09.2017 20:49 |
 
Reitings 1263
Reģ: 10.03.2015
10 gadi vienā man būtu murgs

Murgs man tas, visticamāk, nebūtu, bet - reti kad mūsdienu biznesā ir tā, ka 10 gadus no vietas vajag cilvēku ar konkrētām prasmēm. Parasti jau pēc noteikta laika (caurmērā 3-5 gadi) ir tā, ka esošos darbiniekus mēģina bīdīt uz jaunām pozīcijām. Kas principā jau nav slikti, bet - man parasti tad nākas meklēt citu darba vietu, jo ganīt zaļknābjus kaut kā negribas.
02.09.2017 20:52 |
 
Reitings 2715
Reģ: 13.12.2013
macaw, jā, vidējs uzņēmums. No vecajiem darbiniekiem dzirdēju, piemēram, ir team building pasākumi uz, kuriem neaicina, tā vietā, piemēram, uzaicinās uz algai nesamērīgu pasākumu, tad uzrunā uz tu, pēc gada pāriet uz jūs utt. momenti, kuru dēļ citi ir ātrāk aizgājuši prom, jo jūtas izstumti. Es izklaidējos ar citu uzņēmumu, kur kolektīvs draudzīgs, man tā kā par šo ir bijis vienalga.:-)
02.09.2017 20:58 |
 
Reitings 2290
Reģ: 19.10.2013
Man bijušas tikai 2 darbavietas (ja neskaita prakses un piestrādāšanas vasarās). No 1.aizgāju, jo likvidējās, tagadējā esmu 6 gadus. Baidos no nezināmā, tāpēc nevaru saņemties mainīt. Redzot cik sarežģīts apmācību periods mums ir jaunajiem darbiniekiem, nav iedvesmas iet uz ko jaunu.
02.09.2017 21:03 |
 
Reitings 555
Reģ: 05.01.2012
Pirmajā darba vietā nostrādaju 1,5 gadu. Aizgāju prom, jo nevarēju vairs savienot ar studijām, kā arī pieriebās drausmīgā attieksme, par algu vispār nerunājot. Pusgadu biju bezdarbniekos līdz uzsāku strādāt tagadējā uzņēmumā, tagad ir pagājuši 2,5 gadi, būtu šajā vasarā jau aizgājusi, bet tā kā tika piedāvāts cits amats un cita alga, tad izlēmu palikt.
02.09.2017 22:39 |
 
Reitings 1129
Reģ: 19.04.2015
Daudz mainītas darba vietas studentu laikos. Īsākais termiņš - 2 nedēļas. Vai nu nepatika vadība vai pienākumi. Vienu reizi gan bija arī apstākļi - štatu samazināšana. Ilgākā darba vieta - 2,2, tagad esmu BKA, bet atgriežos turpat (l) V
Uzskatu, ka ir vērts mainīt darba vietas, jo kā tad lai atrod savu īsto? Nevajag baidīties, ka uzskatīs par nestabilu, jo, kāpēc gan sevi mocīt? :-)
02.09.2017 23:57 |
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits