Problēma ar kolēģi

790

Reģ: 05.01.2016

Sveikas! Pirms diviem mēnešiem pieņēmu sev jaunu kolēģi. Darbs ir tieši saistīts ar mani - esmu viņas vadītāja. Meitene ir ļoti jauka, ikdienas komunikācija ir patīkama, bet... Ir pagājuši divi mēneši, bet joprojām "katra diena kā pirmā". Tāda sajūta, ka katru dienu visu mācu no jauna, pat viselementārākās lietas viņa nesaprot (pat pārjautā vai līgumā ierakstītā līgumsumma ir līgumsumma(t)) Man brīžiem kliegt gribas, bet valdos. Es saprotu, ka ir pats sākums, bet sajūta, ka viņa ir tik neapķērīga. Nu neaiziet. Varbūt viņai ir bail!? Iepriekšs ir strādājusi par pārdevēju, šobrīd - sekretāre. Ir skolā apguvusi šo profesiju. Saprotat, ka tas nav nekāds darbs, kas prasītu ārkārtēju pieredzi un zināšanas, visu var ātri apgūt. Vēl jau ir pārbaudes laiks, bet gribas domāt, ka viss atrisināsies...
Ko darīt!? Atlaist!? Runāt!? Vai jums arī ir bijuši līdzīgi kolēģi!? Ko lai dara!?
Paldies ;-)

30.08.2017 18:04 |

Donata

6299

Reģ: 15.11.2012

Ir tādi cilvēki, kuriem vienkārši pietrūkst smadzeņu kapacitātes darīt kaut ko neprimitīvu. 2 mēneši un vairāk ir normāls laiks, lai apmācītu darbinieku ļoti sarežģītā un specifiskā jomā, bet, ja vēl jāmāca, kā rakstīt epastus... Darba tirgū ir daudz cilvēku, kam to vispār nebūtu jāmāca.

30.08.2017 18:32 |

Mēnesnīca

1224

Reģ: 17.08.2015

2 mēnešu laikā šo jautājumu vajadzēja jau pacelt un sākt par to sarunas. Es iesaku izrunāt, bet nevis draudzīgi, bet gan kā priekšnieks ar padoto. Ja nekas nemainās, tad norādīt jau stingrāk un, ja tad nekas nemainās, tad atlaist jau nu gluži nē, bet lai uzraksta atlūgumu uz abu pušu vienošanos.

30.08.2017 18:30 |

Heilla

790

Reģ: 05.01.2016

Šajos divos mēnešos esam ļoti sadraudzējušās, kopā dodamies pusdienās. Es saprotu, ka mēs pirmām kārtām esam kolēģes un man svarīgi lai viņa ir laba kolēģe. Bet šobrīd atlaist viņu būtu kā "spļāviens sejā", bet nevēlos arī turpmāk ik dienu cīnīties...

30.08.2017 18:24 |

elzaelza

2062

Reģ: 31.10.2015

Heilla
Izklausās tiešām neattapīga :-/ Pavēro vēl , ja nekas nemainās , tad jau laikam jāvirza sarunu par to , ka varbūt nav īsti viņa piemērota šim amatam :-|

30.08.2017 18:18 |

Heilla

790

Reģ: 05.01.2016

Es pat nevaru izstāstīt cik tā situācija ir drausmīga. Iepriekš bija cita kolēģe viņas vietā, kura nesen aizgāja dekrētā. Atceros viņas sākumu...un tā nebija.

30.08.2017 18:17 |

Heilla

790

Reģ: 05.01.2016

Protams, ka ir, gan rēķini, gan avansa rēķini,gan pavadvēstules,gan pilnvaras utt. Klienti atkārtojas, es pati esmu visu parādījusi, no sākuma pārbaudījusi, parādījusi ja bijusi kāda kļūda. Gribētos domāt, ka nu ir laiks strādāt pašai. Šobrīd ir tā, ka vieglāk ir darīt pašai kā skaidrot, mācīt un pārbaudīt viņu.
Labi. Vēl viena situācija. Iedodu dokumentus, lai aizsūta klientam pa pastu. Pus h vēlāk iedodu vēl dokumentus tam pašam klientam un saku - pieliec pie pārējiem un sūti prom. Vēlāk skatos, ka taisa divas vēstules vienam klientam. (t)

30.08.2017 18:15 |

Meralle

1082

Reģ: 13.06.2015

Ja meitene ir patiikama, tad ir veerts pameginat vinai visu iemaaciit.
Atceros reizes, kad es staajos jaunos darbos un vieniigais, kas taa isti palidzeja bija pieraksti.
Liec visu sarakstit pa punktiem!

30.08.2017 18:11 |

elzaelza

2062

Reģ: 31.10.2015

Neons pateica to , ko gribēju rakstīt . Parasti tādos lietvedības amatos tomēr ir jau sagatavoti dokumentu trafareti , kur attiecīgi jāmaina datus atkarībā no situācijas un tad nav katru reizi jāsacer dokuments no 0 . Jums tādi ir ?

30.08.2017 18:10 |