Problēma ar kolēģi

Divi mēneši ir pietiekams laiks lai iemācītos. Esmu strādājusi je savā jomā un darbu apguvu krietni ātrāk un tas nebija vienkāršs... es vienkārši centos un biju ieinteresēta izdarīt visu kā vajag. Nekad nu nekad neesmu nekur tikusi, jo esmu jauks cilvēks. Sākumā esmu introverta, nerunīga un nepielienu. Un tas ir skumji, ka patur darbā jo draudzējas vai jauks cilvēks. Manai mammai ir jālabo pat augstākstāvošu kolēģu darbi, kuri gadu laikā neko nav sapratuši, bet ir "jauki" cilvēki. Zinošāki un apņēmīgāki netiek pie amata, jo amatos tiek turēti jaukie cilvēki ar ko papusdienot... un citiem darbiniekiem jācieš... nerunājot par tiem, kuri vēlas izaugsmi vai jālabo citu kļūdas

Man gan divi mēneši nešķiet ilgs laiks. :D

Paldies visiem!
Šodien aprunājos ar kolēģi. Rīt plānoju runāt ar vadību, domāšu ko darīt. Vēl jau ir laiks padomāt!
Paldies, prieks, ka izvērtās saturīga diskusija.

Šodien aprunājos ar kolēģi.

Interesanta kāda bija kolēģes reakcija?

nekad ņēmusi slimības lapu, bet cik tad ilgi tādu var "turēt"? Un kad tad var atlaist cilvēku?

Cilvēku darba nespējas laikā nevar atlaist. Uz lapas var sēdēt 6 mēn. nepārtraukti, tas nozīmē, ka var iznākt darbā uz 1 dienu un atkal ņemt lapu. Tā var izdarīt vairākas reizes pēc kārtas, bet darba nespējas kopsumma 3 gadu laikā nedrīkst pārsniegt 52 ned.- tad ir vajadzīga spec. ārstu komisija, lai varētu turpināties darba nespēja.

Un tas ir skumji, ka patur darbā jo draudzējas vai jauks cilvēks. Manai mammai ir jālabo pat augstākstāvošu kolēģu darbi, kuri gadu laikā neko nav sapratuši, bet ir "jauki" cilvēki. Zinošāki un apņēmīgāki netiek pie amata, jo amatos tiek turēti jaukie cilvēki ar ko papusdienot... un citiem darbiniekiem jācieš... nerunājot par tiem, kuri vēlas izaugsmi vai jālabo citu kļūdas.

Pilnībā piekrītu - tās skumjas un dusmas ir vārdos neizsakāmas.

Par PVN apaļošanu otrajā dienā atlaistu. Nu kā to var izdomāt? Atvainojiet. Katram cilvēkam ir sava ieta. 2 mēneši ir pietiekami ilgs laiks, lai varētu pēc paraugiem dokumentus sagatavot.

Meklējam jaunu kolēģi - lietvedi. Ja kādai ir interese rakstiet pm. Darbs Pārdaugavā.

Pati aizgāja vai tomēr atlaidāt?

Atlaidām. Vadība pati redzēja, ka īsti neder. Izsauca mani uz sarunu un pateicu savas domas.

Un ja vēl kādai ir interese - vakance joprojām ir aktuāla. Droši rakstiet :)

Turklāt- slimības lapa viņam ir par traumētu ekstrimitāti, bet FB viņš regulāri (šobrīd sēžot uz lapas) posto video, kā viņš sportiski un aktīvi pavada vasaru, vingrojot uz trenažieriem, lecot, skrienot u.t.t.

Bet vai par to nevar sūdzēties kaut kādā Veselības inspekcijā, jo ir taču konkrēts ārsts to izrakstījis?
Video ieseivot ka pierādījumus.

To var darīt, konstatēt to un tad iesniegt pretenzijas

Bet vai par to nevar sūdzēties kaut kādā Veselības inspekcijā, jo ir taču konkrēts ārsts to izrakstījis?

Nu šis jautājums arī mums ar vadību tika pārspriests, bet šķiet, ka nekas tāds netiks darīts.

tām, kas saka, ka vajag vairāk laika - nopietni?? tai meitenei attiecīgajā jomā iegūta izglītība, tātad būtu jau jābūt sajēgai par tēmu , bet divu mēnešu laikā nav spējīga dokumentus sagatavot pēc paraugiem. tas nav cilvēks, kas nav iejuties, bet gan bremze. nu nav lietvedība nekāda raķešu zinātne, ko būtu gadiem jāmācās un jādod nez cik ilgs laiks. un ja nav loģiskās domāšanas, tad vispār. dusma rauj par tādiem. nav konkrēti par šo situāciju, bet cik nav cilvēki, kas labprāt ietu un darītu, daudz ātrāk, produktīvāk un efektīvāk, bet netiek tajos darbos, jo tur priekšā priekšnieku sievu draudzenes, pusdienu badiji un citas nejēgas, kam vajag sazin cik ilgu laiku, lai apgūtu darba pienākumus.
*
pati esmu mainījusi darbus un sfēras uz tādām, ar ko pilnīgi nekad nav bijusi darīšana, zinu, kā ir sākt no nulles, bet man nekad nav bijis nepieciešams vairāk par 1-2 mēn, lai apgūtu visu darāmo un spētu to darīt līdzvērtīgā līmenī, kā to dara pārējie kolēģi - un tur bija krietni sarežģītāk par tukšo lauku aizpildīšanu sagatavotā formā.

tām, kas saka, ka vajag vairāk laika - nopietni?? tai meitenei attiecīgajā jomā iegūta izglītība, tātad būtu jau jābūt sajēgai par tēmu , bet divu mēnešu laikā nav spējīga dokumentus sagatavot pēc paraugiem. tas nav cilvēks, kas nav iejuties, bet gan bremze. nu nav lietvedība nekāda raķešu zinātne, ko būtu gadiem jāmācās un jādod nez cik ilgs laiks. un ja nav loģiskās domāšanas, tad vispār. dusma rauj par tādiem. nav konkrēti par šo situāciju, bet cik nav cilvēki, kas labprāt ietu un darītu, daudz ātrāk, produktīvāk un efektīvāk, bet netiek tajos darbos, jo tur priekšā priekšnieku sievu draudzenes, pusdienu badiji un citas nejēgas, kam vajag sazin cik ilgu laiku, lai apgūtu darba pienākumus.

Man jau tomēr šķiet, ka, ja cilvēks tiešām būtu labs profesionālis, tad neviens pusdienu badijs viņu nepārspētu intervijas konkursā un neizstumtu no vietas. Sliecos uz to, ka šie čīkstētāji tomēr ir tikpat lieli lietpratēji, cik tie pusdienu badiji, draudzeņu sievas utt., tikai atraduši uz ko novelt savu nespēju izcīnīt vietu konkrētajā firmā.

Kā meitene reaģēja? Būsiet vēl draudzenes vai draudzība vējā?

petunijayyy, nav tā, ka es Tev principā nepiekristu, daļa taisnības Tev ir, bet jāatzīst arī, ka ir tādi cilvēki, kas ir ļoti labi un zinoši speciālisti, bet darba intervijā neprot sevi pasniegt, ir kautrīgi, noslēgti, nespēj uzreiz atvērties un atrast īstos vārdus. Neuzskatu sevi par baigo profesionāli, bet nekad neesmu dabūjusi nevienu darbu caur interviju - es nespēju tik ātri iejusties sarunā. Tomēr darbs man ir, un normāls, un mani arī ir mēģinājuši pārvilināt ārpus konkursiem, tad jau galīgi zemē metama neesmu. Protams, sales cilvēkam vai klientu konsultantam neder tāda neprasme iejusties sarunā, neprasme reaģēt uz dažādām situācijām. Bet darba intervijā kautrīgs un noslēgts cilvēks var izrādīties labs lietvedis, grāmatvedis vai inženieris.

Tas tiesa, bet es neesmu bijusi uz pārāk daudz intervijām, kur vienīgā izšķirošā kārta būtu intervija/saruna.90% interviju, uz ko esmu bijusi, ir ar vairākām kārtām, uzdevumiem utt.
Protams, tas neizslēdz to, ka priekšnieks sievas draudzeni var ielikt siltā vietā, protams, tam piekrītu. Bet vienkārši šī vairākkārtējā čīkstēšana šajā diskusijā lika aizdomāties par to, ka varbūt tieši darba meklētāju profesionālās zināšanās ir robs, tāpēc viņus neņem, nevis tāpēc, ka priekšā "jaukie cilvēki".

petunijayyy
Bet ne visās profesijās ir ļoti svarīgas šīs ūberprofesionālās zināšanas un ekselentā pieredze. Superizdarīgas un profesionālas lietvedes par lietvedēm reti strādā 20 gadus no vietas, īpaši jaunā paaudze, kam raksturīgas ambīcijas, vēlme aug, pelnīt. Ir profesijas, kur profesionālajām zināšanām ir liela nozīme, un ir profesijas, piem. sekretāres, lietvedes, kur primārais tomēr ir apķērīgums. Cilvēks vai nu ir apķērīgs no 1. (labi, 10.) dienas, vai nu nav. Tur nav jāzina specifiska terminoloģija, jāspēj risināt sarežģīti uzdevumi, strādāt ar ļoti saržģītām nozares datorprogrammām, jāpārzina vielu reakcijas ātrums un reaģentu specifika, jāprot darboties ar sarežģītiem mehānismiem, utml. Un ja cilvēks šajās nosacīti vienkāršajās profesijās nav apķērīgs, viņš arī nekad nekļūs par izcilu profesionāli.