Heilla, padalīšos ar savu pieredzi - esmu bijusi mentors nu jau gandrīz 10 darbiniekiem, nav gan tā, ka apmācīju savus padotos, bet šajā gadījumā gan vairāk kolēģus, kas atbildīgi veicot savus pienākums, atvieglotu arī manu ikdienu:-D Mans secinājums - nav neapmācāmu cilvēku, bet tikai tad, ja viņi paši ir ieinteresēti. Svarīgākais cilvēka motivators joprojām ir viņš pats, ja viņam darbs ir nepieciešams, respektīvi, ja viņam ir svarīgi saņemt algu, lai nomaksātu rēķinus vai da jebko citu, vai pieredze, lai apmierinātu savas karjeras ambīcijas, tad lielākoties ar 2 reižu atkārtošanu pilnībā pietiks - vienreiz parādīt, ottreiz apstiprināt, ka viņš visu izdarījis pareizi. Bet, ja darbinieks uz darbu nāk tikai tādēļ, lai aizpildītu brīvo laiku vai tikai lai parādītu kādam, ka principā strādāt var, un materiālā situācija ir pilnībā nodrošināta, tad tur grūti ko ietekmēt. Ja kopā ejat pusdienās, tad gan jau par privāto dzīves sfēru arī ko zini un varbūt noder mani komentāri;-)
790
