Izdegšana + darbaholisms

 
Reitings 2715
Reģ: 13.12.2013
Īsumā...
Uzņēmumā strādāju jau 2 gadus, šī būs mana trešā vasara bez atvaļinājumiem. Sākumā darba pienākumi man patika, katru darba dienu pavadīju produktīvi un aktīvi, īpaši patika nenoteiktais darba laiks un vadības pozitīvā attieksme.:-)
--
Visu laiku piedāvāju savu palīdzību arī nesaistītiem uzdevumiem, darīju vairāk kā vajadzēja, teicu, lai prasa, ja kaut ko vajag. Paralēli studēju, kā iepriekš rakstīju, pēdējo gadu brīvdienas man nebija, uzdevumi krita neplānoti. Attieksme arī mainījusies.
--
Visu tāpat darīju, nečīkstot, cenšoties pierādīt savu konkurētspēju. Pēdējos mēnešus jūtu milzīgu riebumu pret darbu. Es nevaru darba dienās dzīvot bez stresa. Tas, kas agrāk aizņēma 5 min tiek darīts ievērojami ilgāk. Es skatos darba sludinājumus, bet nevaru sevi iedomāties darot to pašu dien dienā. Tas, kas iepriekš patika, man riebjas, man nav spēka.
--
Es nevaru atslēgties no darāmajiem darbiem un novilkt robežu starp savu dzīvi un darbu. Visu laiku esmu saspringta, nevaru atslābināties, padarīt kaut ko citu.
--
Varbūt kādai ir bijusi līdzīga pieredze vai ieteikumi kā cīnīties ar izdegšanu. :)
25.06.2017 19:59 |
 
Reitings 2715
Reģ: 13.12.2013
Jā, man vajag rekomendācijas vēstuli, lai parādītu mammai.:D Man šķiet, ka rekomendācijas vēstule varētu būt pluss, vai arī es kļūdos?(t)
26.06.2017 14:04 |
 
Reitings 999
Reģ: 05.12.2016
Maité bet pastāv arī iespēja, ka tavs topošais darba devējs pats piezvanīs tagadējam priekšniekam un visu uzzinās, ja tiešām būs ieinteresēts. Man nekur nav prasījuši rekomendācijas vēstuli, tikai priekšnieka telefonu vai vārdu, lai zina kam zvanīt.
26.06.2017 14:16 |
 
Reitings 4218
Reģ: 29.01.2009
Darba attiecībās viss notiek lietišķi, skaidri un tieši. Ja nenotiek tieši un skaidri, tad ir tā, kā ir Tavā gadījumā - kāpj Tev uz galvas. Tātad Tev nemaz nav darbs, bet... jā, kas tas Tev īsti ir? Pagaidām precīzākais, kas man nāk prātā ir verdzība.
26.06.2017 14:19 |
 
Reitings 2715
Reģ: 13.12.2013
Nekas slēpjams jau man no citiem darba devējiem nav, tikai negribu, lai par to visu uzzina tagadējais darba devējs.
26.06.2017 14:20 |
 
Reitings 999
Reģ: 05.12.2016
Maité nu tad neprasi viņam. Pastāv iespēja, ka tāpat uzzinās, ja zvanīs pēc rekomendācijas - kā jau iepriekš minēju.
26.06.2017 14:25 |
 
Reitings 6750
Reģ: 16.01.2011
Tiešām kāds darba devējs vēl uz rokas dod rekomendācijas vēstuli? :D Priekš kam tev viņa? Ja nākošo darba devēju interesēs tavi līdzšinējie darbi, viņš tāpat uz bijušo darba vietu piezvanīs :D
26.06.2017 14:39 |
 
Reitings 7827
Reģ: 17.05.2012
Tiešām, kāda nafig rekomendācija!
Izskatās, ka tu meklē 101 iemeslu, lai nepamestu darbu vai kaut vai ietu atvaļinājumā.
Vispār liekas, ka tev patīk cietējas loma.
26.06.2017 14:43 |
 
Reitings 790
Reģ: 05.01.2016
Iztiksi bez rekomendācijas vēstules. Un neviens normāls darba devējs bez Tavas ziņas nezvanīs iepriekšējai darba vietai, jo sevišķi ja vēl tur strādā. Ej tik prom. Es zinu kā ir kad darbs ir līdz kaklam, neko negribas, bailes kko mainīt, neatrast darbu utt. Paldies, Dievam, mani nepamatoti atlaida un tas bija labākais, kas ar mani notika. Pati mocītos vēl ilgi.:-)
26.06.2017 18:08 |
 
Reitings 4218
Reģ: 29.01.2009
Verdzene - Cietēja - Čīkstētāja
.
Upura lomas ir mūžīgās zaudētājas. :-P Un tikai un vienīgi Tavā ziņā ir izlemt, vai vēlies turpināt tās spēlēt un līdz ar to tajās mūžīgi ciest.
.
Kā jau minēju, kad būs apnicis viss līdz klinķim, tad arī sapratīsi, kā no tām tikt vaļā. ;)
26.06.2017 18:15 |
 
Reitings 11996
Reģ: 15.03.2013
Iztiksi bez rekomendācijas vēstules. Un neviens normāls darba devējs bez Tavas ziņas nezvanīs iepriekšējai darba vietai, jo sevišķi ja vēl tur strādā. Ej tik prom.

+++
26.06.2017 18:41 |
 
Reitings 2715
Reģ: 13.12.2013
Verdzene - Cietēja - Čīkstētāja

Paldies, precīzi.:-D Es tik ilgi izrādījos, cietos un centos, jo...Iemesls ir visai stulbs. Vairs nekādu vadītāju vīriešu, kuri prot skaisti karināt makaronus.
--
Pārliecinājāt, ka rekomendācija nav vajadzīga.
26.06.2017 18:42 |
 
Reitings 4218
Reģ: 29.01.2009
Lieliski. :)
.
Tikai viena maza, bet ārkārtīgi svarīga nianse. ;) Tu vari mainīt bosu personālijas, cik gribi, bet, kamēr būsi Verdzenes - Cietējas - Čīkstētājas lomā, Tu dabūsi tikai tādus bosus, ar kuriem Tu varēsi spēlēt šīs lomas. :-P Un cita tipa bosi Tev šādos gadījumos nespīd. :-P
.
Un tas nozīmē, ka ne jau bosi ir pie vainas. ;) Cēlonis tam visam ir Tevī, precīzāk, Tavās izvēlēs. :)
26.06.2017 19:14 |
 
Reitings 2478
Reģ: 03.11.2016
nerātnā būtībā runā patiesību. Skaties, ka nākošajā darba vietā neatkārtosies tas pats. Tur jau arī būs vēlme sevi parādīt kā strādīgu, centīgu, un visādā ziņā vērtīgu darbinieku. Un darba devēju, kas to izmantos netrūkst. Tā kā nokošajā darba vietā uzmanīgi, nepārcenties!
26.06.2017 19:21 |
 
Reitings 2715
Reģ: 13.12.2013
Es esmu strādājusi no zvana līdz zvanam vietā, kur bija normāli priekšnieki. Tad tādas problēmas nebija, bija jāievēro gan atpūtas laiks, gan darba beigas, bija noteikti uzdevumi apjoms, rezultāti. Pabeidzi un vari iet. :-D Vienīgais, ko es apzinīgi darīju, nācu laicīgi uz darbu. Man bija pofig un 18 gadi. Tagad samācījos, kā jādara un auzas vēl lielākas.
26.06.2017 19:56 |
 
Reitings 4218
Reģ: 29.01.2009
Toreiz, 18 gadu vecumā Tev bija citas izvēles, tāpēc Tev likumsakarīgi pienācās tieši tādi forši bosi. :)
.
Tagad Tev ir citas izvēles. Jebkurām izvēlēm ir sekas. Un Tavu šībrīža izvēļu sekas ir šādi nejēgas bosi.
.
Nav ko attaisnoties ar 'pareizajiem' vai 'nepareizajiem' bosiem. Jo savus bosus Tu radi pati ar savām izvēlēm. :-P Bosi tur ņipričom - Tavas izvēles ir tieši tādu bosu avots, kādus Tu ar savām izvēlēm esi pelnījusi. Un vispār tas attiecas ne tikai uz bosiem, bet uz jebko dzīve. :)
.
Gribi ko mainīt, maini savas izvēles. Nemainīsi izvēles, nonāksi turpat, kur esi tagad. :-P
26.06.2017 20:36 |
 
Reitings 2244
Reģ: 31.05.2017
Darbadevēji jau zin uz kurām pogām spiest gan pozitīvā gan negatīvā nozīmē. Kategorija, ka darbinieks attieksmē pret darbu ir produktīvs un tam attdevīgs(savu rakstura iezīmju dēļ), un ja darbs kurā atalgojumu neiespaido atdeve, darbadevējs to tikai gaida apzināti tam ļaujot ritēt. Ja vel reizē sakrītot apstāklim, kad konkrētajā vietā, kurā bez darbinieku pašiniciatīvas uz atvāļinājumu no augšas tas, kā pieejama iepspēja netiek atgādināts, tādā veidā draud tikai tas, ka darba veicēji kļūst par mašīnām! Un loģiksi tas vajadzīgs tikai darbavietai lai uzbūvētu sev pakļaujošos elementus. Kas savukārt neiet kopā, jo laiks nevienam nav nozogams.
26.06.2017 20:57 |
 
Reitings 8847
Reģ: 12.04.2017
Ja vēlas gūt lielus panākumus, bieži vien nākas rauties pa nopietno, lai sevi pierādītu. Bet tam būtu jāseko izaugsmei.
26.06.2017 20:59 |
 
Reitings 2715
Reģ: 13.12.2013
Sākumā bija ok, ideāli, bet tad arī profesija šajā pašā darba vietā bija cita. Nedomāju, ka izvēles kaut ko būtiski mainīja. Tagad alga ir atkarīga no atdeves.
26.06.2017 21:12 |
 
Reitings 17280
Reģ: 29.01.2012
Maité,
.
Sarēķini, cik sanāk alga/stundā, izdalot pamatalga+piemaksas par atdevi ar kopā atdotajām stundām. Un tad padomā, vai ir vērts.
26.06.2017 21:20 |
 
Reitings 2715
Reģ: 13.12.2013
Finansiāli ir ok, izņemot to, ka man nep
26.06.2017 21:31 |
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!