Izklaides slimības lapas laikā

Kādas mums te ārstes - zina, kad var, ko var, cik var - un nekā savādāk. :D Taisni prieks! :D

P.S. Mum sdarba dama labakajos gados atnesa arsta zimi ka ir dala ko nevra izveikt slimibas el fiziski, ir invalidaitate tagad. Un ja vina strada bet no tiem smagakiem darbiem piem paplatem ar edueiem atbrivota. Vienmer ctie kolegiem so ari iesakam...TA KA NEVAAG TE DIR...

Kādas mums te ārstes - zina, kad var, ko var, cik var - un nekā savādāk. Taisni prieks!

vai ne, dzert un tuset var ar sirdi, luzumiem, augstu asinspiedienu, un lielu lielu T , bet stradat at atvieglta rezima nu nevar....:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D:-D

P.S. Un diemzel ta dara tikai jaunatne, tapec darba sak izvairities nemt tadus kam mazak ka 25 it gadi. Daudzu sadu ex kolegisu del!!!!!!!!!!!

Atsaucoties uz autores teikto, darbinieks taču pateica, ka ņems slimības lapu, jo nelaiž atpūsties. Līdz ar to, cik liela iespēja, ka tiešām saslima vai kāds paasinājums sākās? Piekrītu gan Rowan teiktajam, ka var būt divas dažādas situācijas un tiešām, tikpat labi, viņš/viņa iespējams jau bija 'aizrunājis' šo laiku brīvu laicīgi, bet vadītājs pārdomāja pēdējā brīdī. Tas nav precizēts, tāpēc es personīgi sapratu, ka pēkšņi izdomāja braukt, tādā gadījumā saprotu autori.

nošērot bildes, pierakstīt, ka priecājies, ka slimības lapas laikā cilvēks spēj būt tik aktīvs un nepadoties! ar prieku gaidīsi tādu pašu atdevi darbā veselības laikā.

CIlvēks taču var kaut ko sastiept, kas liedz pildīt darba pienākumus (atkarībā gan no darba specifikas), bet neliedz sēdēt pie svētku ugunskura. Nav taču obligāti jāguļ gultā ar temperatūru vai jāpārnēsā baciļi.

Domaju labi vidas nolasa ka runa nebut nav ar nogrieztu pirkstu, sastiepumiem, smagam traumam, vai grutniecibu. U mana stats ka jau mineju gada laika dazadi ir savs 6 slimibaslapavs vismaz, dzer un tuse pirma, ka stradat ta peeja, cauru denu par darba esat sudzas. Reali...slika gove. Un ja nez kapec biezi slimo slita laika, un ta dara jaunatne ldz 25 it

un ka te nnoalsa, nebrinos kapec DD nevelas nereti darba jaunos nemt kam nav vismaz 25 gadi. Sitadas dualas attieksmites del, vai vel dazi atlaujoas viekarsi neatnakt uz darbu. Vaks.

Rīdziniec, labs, tiešām galvenā foruma daktere. :D

Mūsdienās cilvēki vairums uzskata,ka DNL ir tikai tiem ,kas guļ mājās ,nespēdami no mājas iziet.Man bija situācija,ka ņemot vērā pirmo grūtniecību,kas bija neveiksmīga un pēc tīrīšanas bija komplikācijas, ka daktere pateica būtu labi ja būtu mājas režīms ,neko smagu celt nevar,lieki piepūlēties ar nebūtu ieteicams. Paņēmu lapu ,uz ko man pateica ,ārā tu vari iet,bet uz darbu nevari? ( Biju izgājusi uz veikalu,kad priekšniecība zvanīja,lai noskaidrotu cik ilgi būs lapa. ) Nu , salīdzinājums gan labs??:-D

Daktere? Sakars kads? Stastu tikai to kp musu muzigi slima kpkege tekusi pati:-D

Rīdziniece, stāsti, stāsti, kādas tad ir tās vienīgās pazīmes vai slimības, kuru dēļ var uzdrošināties ņemt slimības lapu?

Otrkārt, viss atkarīgs no situācijas. Divi varianti:
1.Darbinieks: Es gribu brīvu nākamo nedēļu.
Tu: Diemžēl nevaru iedot tev brīvdienas, jo kolēģis X ir slimnīcā.
Darbinieks: Nu tad es ņemu slimības lapu, man pofig.
Darbinieks paņem slimības lapu un dodas uz ārzemēm tusēt.
Šādā gadījumā var saprast darba devēja sašutumu - ļoti neglīta rīcība no darbinieka puses.
.
2.Darbinieks jau pirms mēneša pieteicis atvaļinājumu.
Darba devējs: Hei, tu tomēr nevari iet atvaļinājumā, jo kolēģis X ir slimnīcā. Tev tomēr jānāk uz darbu.
Darbinieks: Es nevaru, man jau ir plāni.
Darba devējs: Nē, tev ir obligāti jānāk.
Darbinieks: Es nenākšu, ņemšu slimības lapu.

+++
Ja ir pirmais variants,tad ,protams,ka cūcīgi, bet ja otrais, tad no darba devēja cūcīgi,jo gan jau nopirktas lidojuma biļetes, jau par viesnīcu samaksāts! Es arī nevēlētos atcelt ,jo nauda jau būtu izdota par visu!

No šīs diskusijas vajadzētu pamācīties darba devējiem. Es vienā darba vietā strādāju vairākus gadus un neesmu iedomājusies, ka kādreiz varētu simulēt slimošanu vai ko tādu, bet vienmēr esmu palaista agrāk, ja nepieciešams ir arī iedota apmaksāta brīvdiena, ja ir nepieciešams. Bet to visu esmu prasījusi tiešam, kad vajag.

Es spēju iedomāties sevi tā sliktā darbinieka vietā!
Ja cilvēkam bija saplānotas brīvdienas, rezervētas viesnīcas , ceļojums un te pēkšņi saslimst cits kolēģis kā vietā jānāk tam otram cilvēkam, kā arī vadītājs nespēj rast citu risinājumu.... tad ko darīt?? :'-( es viņa vietā arī ņemtu slimības lapu ( iespējams).

Es spēju iedomāties sevi tā sliktā darbinieka vietā!
Ja cilvēkam bija saplānotas brīvdienas, rezervētas viesnīcas , ceļojums un te pēkšņi saslimst cits kolēģis kā vietā jānāk tam otram cilvēkam, kā arī vadītājs nespēj rast citu risinājumu.... tad ko darīt?? es viņa vietā arī ņemtu slimības lapu

+++

Paziņa stāstīja, ka reiz gāja tusēt uz Vecrīgu, kur satika jauno kolēģi, kas jau bija paspējusi paņemt slimības lapu. Nākamajā nedēļā darba devējam ziņoja par šo situāciju un meitene uzreiz tika atlaista :)

Autore te ik pa laikam kaut ko atbild, taču nepasaka galveno iemeslu tādai rīcībai, jo ir liela starpība, vai tā ir bijusi vienkārši kaprīze vai tomēr cilvēks jau laicīgi plānojis atvaļinājumu, bet te pēkšņi viss aplauzts.

Bet kāpēc jāliek info FB, ja zina, ka kolēģi un priekšniecība to redzēs? Man riebjas fakts, ka mana priekšniece ir man FB draugos, dažreiz moka sirdsapziņa, ka darbā palicis kaut kas neizdarīts, bet es tusējos. Taču nedarītu to esot uz slimības lapas.