Izklaides slimības lapas laikā

Ja es būtu boss šim cilvēkam, pie pirmās izdevības atlaistu. Nopietni.
Tas, ja slimības lapa tiek njemta par spīti- tjipa nedod brīvu - panjemšu slimības lapu. No tådiem idiotiem jātiek valjā.
Bet nu jåpadomā, ir virkne slimību, ar kurām var celjot utt. Un likt bildes facebook. Es tikko mēnesi nebiju darbā, bet arī neguleju gultā. Tusēju pa åru un baseiniem, jo man tās bija ārsta rekomendācijas.

Vari rakstīt iesniegumu Veselības inspekcijā, viņu lapā ir sīki norādīts, kas un kā.
Ja izrādās, ka darbiniekam ir kāda nopietna hroniska slimība, būs grūti pierādīt, ka slimības lapa ir nepamatota. Jūsu darbavieta rūpējas par ikgada veselības pārbaudi?

Nekad neesmu sapratusi kapec kolegi, kur nu vel bosi jaaicina savos soc tiklos. Un ne jau tikai del sadas "problemas".
Vel jau ir opcija uzlikt lai atseviski cilveki konkreto postu neredz, ir izmantots un strada lieliski :)

Zinot savus kolēģus,kuri jau šķoba ģīmjus,ja palūdz kādu dienu 1h ātrāk tikt,jo ir darīšanas un priekšniecība rausta plecus,sakot nu tad jau redzēs, un tevi notur līdz pēdējam,vēl speciāli uzkrauj darbus ,lai tikai tu vēl uzkavētos un beigās pa galvu pa kaklu skrien,lai paspētu savas lietas izdarīt,tad šādos brīžos labāk ir paņemt lapu un miers .Man vēl ir tāda iespēja,ka ja esi nodevis asinis, jebkurā laikā vari izmantot 3dienas brīvas,kaut arī tad šķībi skatījas un.izdomājot visādus iemeslus,kāpēc nevar.
Protams,ja ir normals priekšnieks ar ko visu cilvēcīgi var vienoties,tad šādas lietas nevajadzētu darīt. Kaut pati biju novērojusi,ja pašiem ko vajadzēja,tad neko mierīgi aizgāja un te nav runa tikai par priekšnieku,bet arī par citiem darbiniekiem,šādi parasti rīkojas tie kas jau daudzus gadus tur strādā un kam jau pāri.50, meitenēs kas zem30 , visu varēja forši sarunāt.

Pirmkārt, kā jau minēts, ir svarīgs slimības lapas iemesls. Ne vienmēr ir jāguļ gultā.
.
Otrkārt, viss atkarīgs no situācijas. Divi varianti:
1.Darbinieks: Es gribu brīvu nākamo nedēļu.
Tu: Diemžēl nevaru iedot tev brīvdienas, jo kolēģis X ir slimnīcā.
Darbinieks: Nu tad es ņemu slimības lapu, man pofig.
Darbinieks paņem slimības lapu un dodas uz ārzemēm tusēt.
Šādā gadījumā var saprast darba devēja sašutumu - ļoti neglīta rīcība no darbinieka puses.
.
2.Darbinieks jau pirms mēneša pieteicis atvaļinājumu.
Darba devējs: Hei, tu tomēr nevari iet atvaļinājumā, jo kolēģis X ir slimnīcā. Tev tomēr jānāk uz darbu.
Darbinieks: Es nevaru, man jau ir plāni.
Darba devējs: Nē, tev ir obligāti jānāk.
Darbinieks: Es nenākšu, ņemšu slimības lapu.
Lai arī ņemt slimības lapu bez iemesla nav pareizi, šādā situācijā būtu cūcīgi no darba devēja puses mēģināt sagādāt darbiniekam problēmas, jo darbiniekam nav jāatsakās no plānotas atpūtas tāpēc, ka kāds saslimis.

Rowan, viss skaisti, tikai viena nianse - autore nav darbadevējs! Darbadevējs, cik var noprast, neko par šī darbinieka bildēm FB nezina.

Neons - tad vārdu "darba devējs" tekstā var aizvietot ar "priekšniece". Neredzu, ko tas maina - autore rakstīja, ka darbinieks strādā " zem viņas", un viņa nevarēja iedot brīvu.

Tad priekšniecei ir jārisina šis jautājums ar konkrēto darbinieku privāti, nevis jākaļ kaut kāds bez maz "atriebības plāns". Kas tā par priekšnieci, kura forumā jautā ko tagad darīt?... :-D

Tu kā DD pārstāvis vari rakstīt iesniegumu Veselības Inspekcijai ar visiem konkrētajiem faktiem, pievieno arī DNL kopiju, ja ir. Rezultātā tiks konstatēts režïma pārkāpums un, ja jums tas izdevīgi, no darbinieka varēsiet tikt vaļā.

Tu nezini visu stāstu.
Es šobrīd slimoju jau vairāk par gadu, darbs bija jāpamet, simptomi mokoši, bet dažreiz atlaiž un jūtos ciešami un tajos brīžos, pāris stundās gribās kautko padarīt. Arī man šī gada laikā ir pāris bildes facebookā un instagramā, kurās smaidu..

Kur teikts, ka "sliktais" šeit būtu tikai darbinieks, bosi nekad nav nepiekā :-D?

Bet visi aŗī nav ID statusā, priekšnieki tad jau paradīze :-D katrs par sevi un miers, free for all :-D

Izdzīvo stiprākais, jā tas darvinisms ir :-Dtāds tāds dzīvniecisks.

Ha mums darba daza laba slimo katru treso menesi un ilgi. Ari katru darba dienu sak ar naudesanu ka spiediens nenormali augsts, sirds beigta, un etc karoc visa slima un ta KATRU dienu. Jauna jauna sieviete, bet ka darba tusini, ta dzer rumu vairak ka veci tur vairs nekas nesap ne sirds streiko ne spiediens. Var norukat 14 stundu mainu, darba tusa dzert visu nakti, gulet 2 stundas un atkal vilktie suz darbu garo mainu. Nu tada lai netel super slimo govi!!!!!!!! DDomaju ar sadiem lautniem ir runa. Nu ja nevelies atradat nem handikapu saruna ar savu veci un necakere darba kolegus un sevi ar meliem, nestrada kadu laiku. Es ta dariju vairakus gadus. Bet ja nevari atlauties, nu pieciet un strada ibio.

Nezinu, vai te īsti var ko darīt, jo lapa ir atvērta, atlaist nevar, algu aiztikt arī nevar.
Te tikai morālais nosodījums uz viņu var tikt izteikts un viss.
Pats muļķis, ka čekojas sociālajos - to gan nevajadzēja darīt.
Bet esmu saskārusies ar kolēģiem, kas tā ir darījuši. Pilnīgi cauri sveikā tika.

Ir tiešām diagnozes, kur nav nepieciešams gultas režīms.. bet es īsti nesaprotu, kāpēc jāsteidz likt Fb visas aktivitātes.. sevišķi sēžot uz slimības lapas :)

ops :-D free for all IK statuss

Es arī esmu tādā situācijā, kā autore, ka ir darbinieki "zem" manis, bet darba devējs es neesmu. Bet būtu diez gan nikna, ja manējie ņemtu lapas dēļ tā, ka gribas kkur aizbraukt, īpaši, ja viens jau slimo. Jo manā situācijā, tas nozīmētu, ka pārējiem ir jānāk un jāstrādā virsstudnas un brīvdienas praktiski nav. Tas vnk būtu ļoti negodīgi pret pārējiem.

Mums tiesi to tas ari nozime ka parejie ruka bez gandriz brivdienam. Daza slinaks goves del. Tipa augsts spiediens,s irsd , un vel vesela bukete, darba ka jau teicu no rita tanakot naud un beigta esot katru dienu. Tacu ka slimiba slapa Fb lie tusinus, d zersanu, laivu brraucienus, zveju un darba tusos piedalas PIRMA un visos un ar alko...tur slima nav. Besi tadas divkosigas slnkas goves.

un te dazza szinatajas gribetos realus faktus, kada ta slimiba ir ja nevar stradat bet FIZISKI TUSET , DZERT, CELOT IR SPEKS UN VAR? (e)(e)(e)(e)(e)(e)(e)(e)(e)(e)