Vai CV var minēt algu?

Nu nē. Var runāt par algu pēc intervijas, ne ātrāk. Jo CV, anketu datumi un HR samācītais neatspoguļo reālās spējas saprast vajadzības un strādāt.
Tādēļ vēlams intervēt, 10-20 min sarunas par lietu atklāj vairāk kā 5 gadu studijas par HR.
Ātri un viegli. Jā/nē.
Pat grāds filoloģijā neatspoguļo konkrētas nozares terminoloģijas nianšu prasmi, bet intervija gan.
Ātri. Nesaudzīgi un lēti. Jā/Nē.

kāds labais vai sliktais tonis?
tās ir darba attiecības. kur viens otru izvēlas uz noteiktiem noteikumiem :)

kas tā par aprobežotību!
ja, Tu sevi piedāvā kā profesionāli tad alga ir jānorāda!!! es sava 7 gadu stāžā vienmēr esmu norādījusi un nekad laiku velti netērēju un dabūju darbu kuru vēlos, jo darba devējs mani izvēlas par profesionāli, kas attīstīs uzlabos viņa firmu!

CV norādīt vēlamo algu nav labais tonis. Vispār nav labais tonis norādīt vēlamo algu.
darba devējs piedāvā algu un Tu tu paraksties par tādu strādāt vai neparaksties.
tajā pašā laikā, manuprāt, labais tonis no darba devēja puses ir norādīt algu sludinājumā vai pirmajā telefonsarunā.
Es parasti nedodos tikties ar darba devēju, kurš nevēlas nosaukt algu telefonsarunas laikā. Un, ja vēl paska - par to runāsim klātienē... Tukša loze. Bet, pieļauju, viss atkarīgs no darba jomas.

Nu ne tikai, reizēm viens var 2 darbinieku darbu paveikt, tāpēc varbūt var vairāk solīt.
Man vislabāk patīk intervijas ar saimnieku. Ir bijušas vairākas pirmās intervijas ar īpašnieku. Vismaz smadzenes tur vienmēr manītas labu labās.

Nav pieņemts norādīt CV algu. Ieteiktu nenorādīt, tomēr, ja ir iespēja un nav vēlēšanās šķiest laiku intervijās uz amatu ar nezināmu algu, vari mēģināt noskaidrot pirmajā telefonsarunā vai e-pasta sarakstē.

Un besī, ka darba devēji sludinājumos jau uzreiz nenorāda atalgojumu. Kāpēc? Visiem taču uzreiz būtu daudz vienkāršāk.

Ja ir mazs uzņēmums un intervē pats valdes loceklis, tad algu var palielināt/samazināt pēc saviem uzskatiem kaut vai intervijas laikā... Tāpēc arī nenorāda, lai nepalaistu garām izdevību ietaupīt. :-)

Nedz CV, nedz motivācijas vēstulei nav dokumenta statusa. Tas tā, katram gadījumam zināšanai.

Cv neesmu dzirdejusi ka pievieno cik algu velas. Motivacijas vestulee vel var meginaat.

Tā darīt ir pieņemami, jā. Varbūt uz Tavu CV atbildēs retāk vai neatbildēs vispār, taču vismaz lieki netiks tērēts laiks. Par strādāšanu no mājām - domāju, ka uz Tevi skatīsies kā uz potenciālo sliņķi, kas vēlas saīsinātu darba laiku.. to gan neieteiktu likt iekšā CV, taču arī tas nav nekas nepieņemams.
Es gan savā CV vēlamo atalgojumu nekad neesmu norādījis, jo alga ir tikai viens no kritērijiem. Būtu ar mieru strādāt arī piem. par 20% mazāku atalgojumu ar nosacījumu, ka man piedāvājums tiešām šķiet saistošs.. T.i. Ļoti interesants projekts utt., bet ja mani uzrunā piem. tajā pašā LinkedIn, tad uzreiz pajautāju par atalgojumu, jo 95% gadījumu tas ir mazāks par manu pašreizējo un tāda lieka laika tērēšana vēl sanāk.

Tā tas ir.
Tikai CV juridiski NAV dokumenta statusa.

Es arī nevaru ciest, ka sludinājumos nenorāda vismaz aptuveno algu. Bet nu jā, vienmēr jau vienkāršāk paprasīt potenciālajam darbiniekam, cik grib saņemt - varbūt prasīs mazāk un tad varēs ietaupīt :-D

man ir bijis tā, ka darba devēji aicinot uz interviju,pa tel. paši jautā vēlamo atalgojumu.

CV algu nav pieņemts norādīt. To var minēt kaut vai pirmajā telefona sarunā, bet, ja CV atspoguļo augstu kvalifikāciju un nav ielikts kaut kādā ss.lv, tad arī piedāvājumi būs atbilstoši. Vēlmi strādāt no mājām var minēt.

CV nenorādu,bet, ja aicina uz interviju, tad minu par kādu summu esmu gatava strādāt, ja viņi to nevar piedāvāt, tad es netērēšu vismaz ne savu, ne viņu laiku.

Šeit būs vietā citēt Raini:

'Ikvienam ir roka jāpieliek, lai lielais darbs uz priekšu iet!'

Ja mēs kolektīvi nenorādīsim algu ne sludinājumos, ne CV, jo "tā neviens nedara", tad tā arī neviens nedarīs. Jo vairāk cilvēki izvēlēsies tomēr algu norādīt, jo ātrāk tas kļūs par normu.

Kāpēc?
Pie mums tāda slikta mode ieviesusies, tāpēc. Mītiskajās "ārzemēs" norādīt piedāvāto algu ir standarta prakse.

Būtībā šīs diskusijas mērķis noskaidrot, via tā vispār dara.
Un besī, ka darba devēji sludinājumos jau uzreiz nenorāda atalgojumu. Kāpēc? Visiem taču uzreiz būtu daudz vienkāršāk.

Vasarasmeita jau pareizi teica - nezinot detaļas, var tikai izteikt vispārīgus apgalvojumus :)

57days, nebūs mans gadījums ;)

Ja norādīsi mazāku, nekā ir plānots maksāt, tad neviens tev arī nemaksās vairāk.