Darba Likuma pārzinējām

263

Reģ: 26.10.2014

Sveikas (l)(l)

Jautājums tām kuras pārzina šīs lietas.
Uzrakstīju atlūgumu un minēju MK 100.punkta 5 pantu ( svarīgs iemesls, veselības stāvokļa pasliktināšanos darba laikā ). Darba vieta atsakās parakstīt,atlūgumu, direktors nav uzlicis savu parakstu. Būs ārsta izziņa. Arī tad atsakās parakstīt. Piedāvāju variantu, lai liek virsū savas ,,vīzas,, ,un virsū manam iesniegumam veic labojumus, bet tādu variantu nepārzin.
Ko iesākt ?

06.05.2016 17:43 |

kriksiiite

263

Reģ: 26.10.2014

ja to es zinu ... es nesaprou ka man tagad rikoties ;/
sacija lai 2dien ejot pie darba vietas juristiem diskutet...

06.05.2016 18:07 |

Favim

954

Reģ: 08.11.2012

Uz pusu vienosanos neparaksti -tur ir spekulacijas ar naudam. Ja ta uzraksta, tad kaut ko neizmaksa .

06.05.2016 18:03 |

kriksiiite

263

Reģ: 26.10.2014

vari lūdzu sīkāk pastāstīt kas ir izlīgšanas komisija ?

jā es saprotu ka nedrīkt . bet pašlaik to ieniegumu redzējusi lielākā daļa vadības un ir man atmests atpakaļ. Saka lai uzrakstot uz pušu vienošanos... savuz parakstus uz šī mana atlūguma atsakās likt...

06.05.2016 18:00 |

Dark_Lady

674

Reģ: 21.12.2015

Cik es uz ātru aci paskatījos darba likumā, tad visu var risināt izlīgšanas komisijā.
Mana kolēģe tikko teica, ka tā nedrīkst (viņa ar to ikdienā strādā).

06.05.2016 17:55 |

kriksiiite

263

Reģ: 26.10.2014

tpc vēlos uzzināt ko iesākt...

06.05.2016 17:53 |

kriksiiite

263

Reģ: 26.10.2014

jā man arī liekas ka abpsurds ....

06.05.2016 17:52 |

Dark_Lady

674

Reģ: 21.12.2015

Vai tad tā vispār drīkst neparakstīt, ja tas ir tavs uzteikums svarīgu iemeslu dēļ? Manuprāt tā nedrīkst. Es gan nezinu ko iesākt tādā situācijā, bet, kaut kāds absurds, ja negrib laist vaļā.

06.05.2016 17:52 |