Vai atrast darbu viegli pec ilgstošas būšanas prom.

Normālā, vēlreiz uzsveru NORMĀLĀ un cienījamā uzņēmumā, katrai amata pozīcijai ir savs budžets, ko var atvēlēt/atļauties maksāt pretendentam, un nemaksās mazāk vai nepieņems darbā tikai tāpēc, ka kāds no amata pretendentiem/ēm vēlas/nosauc mazāku summu, par ko būtu gatavs strādāt. Vismaz tajos, tiesa gan starptautiskajos, uzņēmumos, kuros esmu strādājusi, tā vienmēr ir bijis. Bet, ja uzņēmums ir gatavs darbinieku pieņemt pēc principa, "ka tik mazāk prasa" un demonstrē attieksmi "ko viņš vispār iedomājas, esmu šeit priekšnieks, visu regulēju, apkārtējie ir sīki, mazi, dumji kukainīši", pēc tam vēl pasmīkņāt par amata pretendentiem, varbūt pat ir jāpriecājas, ka nepieņem darbā - ar tādu darba devēju tāpat pieņemama darba atmosfēra nebūs(t)(t)

ja es no intervijas izeju ar nepatīkamām sajūtām, tad es tādā uzņēmumā automātiski strādāt nevēlos.

Par šo es piekrītu, man tā ir bijis 2x, bet ir bijis arī tā, ka pēc intervijas iznāku super pārliecināta un laimīga, mani pat pieņem darbā, sāku strādāt un nāk gaismā auzas.
Reizēm vadītāji māk spēlēt baigo teātri, un pieņemu, ka man bija arī PMS, tas visu saasina un sāpošais vēders nav pateicīgs, turklāt nebija iespējas pārcelt interviju, tādēļ tas viss kopā veidoja šo nepatīkamo sajūtu.

Vasarasmeita, ja es no intervijas izeju ar nepatīkamām sajūtām, tad es tādā uzņēmumā automātiski strādāt nevēlos.
Man tā pāris reizes ir bijis, viens pat zināms uzņēmums, izgāju raudādama, un neuzskatu, ka darba intervijai ir jābūt totālam presingam un tavu profesionālo prasmju apgānīšanai, un otrā vietā bija ļoti forša personāla vadītāja, bet tiešais vadītājs totāls kretīns. Un labi vien ir ka to tu redzi jau pašā sākumā.

Bet kā tad pa lielam ir, ikvienam ir jāprot sevi prezentēt. Neviens nevēlas pieņemt darbinieku, kurš nemāk izgludināt kreklu, pateikt pāris sakarīgus teikumus un arī pastāstīt, ko ir darījis.

Arī es šobrīd meklēju jaunu darbu, pilnīgi citā sfērā - mana darba specifika - analītika.
Parasti pastāstu samērā labi par to, ko protu, ko esmu darījusi un ko vēlos darīt tālāk.
Vakar vienā darba intervijā jutos pilnīgi nu nekā, telpas drūmas, Personāla vadītāja kucīga, piesējās pie katra otrā vārda, ko varbūt ne tā pateicu un sāku uztraukties vēl vairāk, šķiet, ka no tām telpām izgāju slapja. Uzdevumu, protams, izpildīju labi. Savās mājās un bez stresa, jo es savu darbu daru labi.
Un ko ņems vērā, protams, atcerēsies manus neveiklos teikumus. Lūk, skarbā dzīves realitāte.

Man jautājums uzņēmumu īpašniekiem/īpašniecēm - kā ir ar to darba algu?
Es pasaku savu ciparu, nu pieņemsim, 700 eur.
Bet ir vēl otra kandidāte, kurai varbūt mazāka pieredze, sliktāk izpildīts uzdevums, itkā jauka, bet viņa paprasa 600-650 eur. Kurai tad dos šo darbu?

Manā gadījumā es reti kad uzzinu atteikuma iemeslu un, ja es uzzinātu, ka šie piem., 50-100 eur ir bijusi starpība, kādēļ mani nepaņem tā nedaudz skumji, jo es jau būtu gatava kaulēties un darbiņš šobrīd svarīgs.

Gribētos, lai vismaz darba devējs pasaka to savu ciparu arī, nevis gaida, ka tagad darbinieks nosauks savu cenu. Kā tirgū, bez maz vai.

Atvainojos, ka tik gari, man šobrīd šis emocionāls jautājums. Negribas gluži nolaist savu "cenu" līdz 400 eur. :( Bet drīz jau būs tāds izmisums, ka būs tā jādara.

+DieKleineHexe
Ja būtu nopietns uzņēmums, tad algu norādītu sludinājumā, lai uzņēmumam nav jātērē laiks kandidātiem, kurus nevar atļauties. Un ja piedāvā algu robežās, tad jau sludinājuma var norādīt 600eur par tādām prasmēm, 800eur par šitādām. Būs mazāk kandidātu, bet vismaz atnāks tie, kam viss patīk.

Un atklāšu tev vienu mūžsenu patiesību-tie, kas māk "sevi pārdot", skaisti runāt, izcili prezentēt sevi, parasti tieši to arī māk-smuki muldēt, ne strādāt. Ir darītāji un ir muldētāji. Ja vien nemeklē raidījuma vadītāju, pasākumu organizētāju vai citu muldamamata darītāju, labāk izvēlēties mazāk daiļrunīgu cilvēku-labāk tiks galā ar darba pienākumiem.

Atvaino, es knapi izburtoju tavu komentāru :D Tu laikam manu domu nesaprati. Ne jau kādam darba devējam ir žēl maksāt 800 vai vairāk. Nav runa par to. Man vispār, pat kā maza uzņēmuma īpašniecei, ir kauns kādam maksāt mazāk par 600eur. Jo man šķiet, ka 700,800 vispār ir tas minimālais, ko vajadzētu cilvēkam saņemt. Tas, ko es vēlējos pateikt, ir, ka darba pārrunās nevajag stāstīt, ka sieva grib, lai tik un tik pelna, ka esi atbraucis no ārzemēm un tāpēc tev vajag nopelnīt vismaz tik un tik, bet gan vajag uzsvērt savas zināšanas un prasmes. Starp citu, mēs būtu bijušas arī gatavas maksāt tos pašus 700,800eur, ja būtu par ko maksāt, ja tiešām būtu kāds kāndidāts ar normālu attieksmi. Bet es arī saprotu, ka tas nav nekāds sapņu darbs, uz kuru pieteiksies tie sakarīgie cilvēki.
Es uzskatu, ka cilvēks ar izglītību, pieredzi un pašapziņu, kas māk komunicēt un labi prezentēt sevi un savas prasmes, spēs iegūt savā sfērā vismaz par 20-30% lielāku atalgojumu, kā tie, kas to nespēj. Vajag kļūt pašapzinīgākam un mācēt darba intervijā izcelt savas stiprās puses, noslēpt vājās, kā arī paskaidrot darba devējam, kāpēc viņam būtu jāmaksā, piemēram, vairāk kā vidējo algu šajā nozarē konkrēti attiecīgajam kandidātam.

Taadas pseido-biznesa guru kaa Kampanella vareetu njemt veeraa, ka tikai normaali buutu noraadiit piedaavaato atalgojumu, nevis teereet cilveeku laiku,ak, jaa, jaa, Latvijaa jau tachu neviens privaatais nenoraada, tuuliit saaksies bljaushana. Protams, tikai nevajag peec tam paardziivot, ka tur viens "leca augstaak par savu dirsu uun taa...". Kaa arii normaali buutu taas taalaakaas minuutes laikaa paskaidrot cilveekam, ka mazs uznjeemums ar mazu darba apjomu taadu algu gluzhi maksaat nevarees, nevis baarstiit standarta "a la" fraazes par veiksmi turpmaakajaa profesionaalajaa darbiibaa&izaugsmee utt.

Nez kaadeelj Latvijas darba deveeji iedomaajas, ka potenciaalajiem darba njeemeejiem jaaskuupsta vinju kaajas un jautaajums par algu vispaar ir "tabu". Jebkuru normaalu cilveeku pirmkaart interesee alga :-D Bet, jaa, lielaakaa dalja nabadzinju turas, atbild uz tupiem jautaajumiem no operas - juusu sliktaakaa un labaakaa rakstura iipashiiba :-D, deklamee savu CV utt :-D Beigaas kautriigi uzdriikstas ismilksteeties, kaada un vai vispaar alga buus :-D

P.S. Ak, jaa, teemas autore jau ir atradusi kaadu aazi, kas vinjai stieptu lielo pikji? :-D Taa tachu bija gadsimta probleema parasti :-D

Domāju, tajā visā liela nozīme ir veiksmei un tam, cik plašs ir darba meklētāja paziņu loks.

Es nesen mammai palīdzēju viņas uzņēmumā organizēt darba pārrunas uz noliktavas pārziņa amatu. Uzņēmums mazs, pienākumi arī nav nekādi grandiozie, būtībā bija vajadzīgs fiziski spēcīgs puisis / vīrietis, un tāds , kas šo to saprot arī no noliktavas programmām. Alga, ko piedāvājām bija 600-700eur uz rokas aptuveni.
Normāli kandidāti bija diezgan maz. Bet es skaidri atceros vienu eksemplāru, kas ieradās uz pārrunām, uzreiz man pajautāja, kāda ir alga, un pateica, ka viņš ir atgriezies no ārzemēm, sieva gribot, lai tagad viņš paliek LV, bet 800eur ir minimālais, kas viņam jāpelna, lai paliktu LV, pretējā gadījumā brauks atpakaļ uz ārzemēm. Lieki teikt, ka aptuveni tālākās minūtes laikā es jau atvadījos no viņa, novēlot veiksmi tālākajā profesionālajā izaugsmē :D

Piemēram, drauga uzņēmums ir liels, un ir gandrīz visas preču grupas, tur loģistikas speciāliste pelna ļoti labi, es nezinu cik, bet četru ciparu skaitlis tas noteikti ir ar uzviju, un viņa arī strādā gadiem, vērtīgs cilvēks, jo tur kļūdas var būt zaudēts ļoti labs klients.

No sākuma gāja runa par noliktavas pārzini, pateicu sava darba vietas algu, ne mana darba, bet cita cilvēka, un noliktavas pārzinim darbs nebūt nav tik vienkāršs, jākomplektē pasūtījumi, vienmēr noliktavā jānodrošina ar konkrētu preču grupu, bieži sanāk smagumus staipīt utm.
Loģistikas speciālists jau vairs nav noliktavas pārzinis, mūsu loģistikas speciāliste organizē visu preču pasūtīšanu.
Es domāju, ka šī nav īstā vieta kur noskaidrot savas iespējas darba tirgū, neviens te nav gaišreģis :-D

vilionata
man radiniece ir maģistrus pabeigusi un ir loģistikas speciāliste un alga ir kkur 700 eur. ok, viņai gan ir tikai pāris gadu pieredze, bet tās lagas nav lielas.
un tas, cik pelnīsi ir atkarīgs no tā, cik labi sevi mācēsi pārdot darba devējam.

Tāpēc jau es saku, ka man, kā lauku cilvēkam 800 liekas daudz. Rīga ir cita pasaule ar citām cenām utt. Liepājā stipri šaubos, ka tādu algu vairums uzskata par viduvēju... vismaz liela daļa gribētu saņemt tādu viduvēju algu, arī es tai skaitā.

Nu bet vinai ir atbilstosas zinasanas lai butu par to logistikas specialistu? Jo noliktavas parzina asistente nekas wow nav (bet nu jaskatas kas par pienakumiem vinai ir..tas ka vinas pasreizejais uznemums eksporte/ importe no asv vai es neko nenozime ja pati to visu neorganize).

Vina gan te Latvija nedomaja par asistentu, bet vismaz kadas logistikas specialistu. Jo taja firma kurs strada UK ir tadi apjomi piegades uz visu ES, AAE un pat Asv. Tadi apjomi latvijas uznemumos nav

Wuzel-Wazel, valsts sektorā alga neto 800 eiro ir laba, bet privātajos daudzkur tā ir vidējā alga, arī asistentam. Jāskatās kāds ir uzņēmums, cik liels, vai starptautisks, kāds ir apgrozījums.
Ja nav paziņu, tad ir grūtāk vispār kaut kur pieklājīgi iekārtoties.

Sāksim ar to, ka 800 eiro nav liela alga, bet tikai viduvēja.
Tēmē uz kādu biroja darbu, tur arī ir tādas algas

Man atkal rodas pretjautājums, kāda profesionālā pieredze un kalifikācija ir tādam cilvēkam, lai gribētu uzreiz tādu atalgojumu? Jo asistents ir asistents (priņesi, podai), man liekas, ka tik lielu algu nesaņem arī noliktavu pārziņi. 800 uz rokas ir liela alga (nu pie galvaspilsētas cenām, droši vien, ka nē), bet man kā lauku cilvēkam tā liekas. Manā darba vietā (pašvaldības iestāde) alga uz rokas ir vidēji 600eur, ir kam lielākā (vadības līmenis), ir kam mazāka. Visiem darbiniekiem ir vismaz koledžas līmeņa izglītība.
Man savā ziņā nav saprotama šāda attieksme - pieredzes īsti nav, izglītības nav, bet grib lielu algu. Nevajag lekt augstāk par savu smaguma centru un iesākuma savas ambīcijas pieklusināt. Protams, ka te lielā daļā gadījumu nevienam iepriekšējā darba pieredze ārzemēs neinteresē, tāpat kā citur nevienu neinteresē, ka esmu Latvijā 5gadus bijusi kādas firmas projektu vadītāja.

Es atgriezos pēc 2 gadiem. Arī sēnes nelasīju. Manu darba pieredzi vērtē diezgan pozitīvi, kaut gan tā nav augsta līmeņa. Darbu ieguvu pēc aptuveni 2 nedēļām. Mazā starptautiskā uzņēmumā. Drīz pēc tam aizgāju, jo nepatika, tagad strādāju citā, arī pa daļai starptautiskā, bet nu es nestrādāju uz pilnu slodzi, jo mācos.
Grūtāk varētu būt, ja augstākās izglītības nav. Uz 800 būtu grūti cerēt arī uzreiz. Ja ir krievu valodas zināšanas, tad vispār, manuprāt, nav problēmu atrast darbu Latvijā.

Noliktavas pārzinim jau nav lielas algas, pārziņa asistentam ja tāds ir, būs vēl mazāk. Pie mums maksimuns 500 eiro saņem noliktavas pārzinis un darba viņam ir daudz, alga neadekvāta darba apjomam.