Diemžēl, ja strādāju no mājām, tad vīram, radiem un draugiem ir priekšstats, ka - ja esmu mājās, tad jau neko nopietnu nedaru
armands_virtual private network ir risinājums šai problēmai. Nav jau obligāti jāstrādā ar sava laptopa torrentos nokačāto Win.
Kāpēc tā? Komunikācija aci pret aci ir daudz efektīvāka. Protams, ir atšķirība, par ko ir komunikācija - ja tā ir, lai sarunātu, cikos nākamajā dienā brauksim pie klienta, es arī izmantoju Lync vai epastu, nevis eju, jo tā ir ātrāk, bet jautājumus, kas ir pa tiešo saistīti ar darbu - kaut kādām problēmām utt. pēc iespējas cenšos risināt klātienē, lai būtu efektīvs dialogs un patiesībā tas ir daudz ātrāk nekā sarakstīties, jo sarakstoties bieži ir problēma, ka otrs var līdz galam nesaprast, ko Tu domāji.
ja sāk tizleņoties meklējam citu, kas netizleņosies...
Kad strādāju birojā, tāpat visa komunikācij notika caur jau minēto skype un e-pastiem...Kāpēc tā? Komunikācija aci pret aci ir daudz efektīvāka. Protams, ir atšķirība, par ko ir komunikācija - ja tā ir, lai sarunātu, cikos nākamajā dienā brauksim pie klienta, es arī izmantoju Lync vai epastu, nevis eju, jo tā ir ātrāk, bet jautājumus, kas ir pa tiešo saistīti ar darbu - kaut kādām problēmām utt. pēc iespējas cenšos risināt klātienē, lai būtu efektīvs dialogs un patiesībā tas ir daudz ātrāk nekā sarakstīties, jo sarakstoties bieži ir problēma, ka otrs var līdz galam nesaprast, ko Tu domāji.
Ne vienmēr lielāka alga nozīmē lielāku atdevi no darbinieka puses. Diemžēl. Lielāka alga nozīmē tikai lielākas izvēles iespējas, jaunu darbinieku izvēloties. Ja darbinieks ir pagadījies tizlenis, tad 2x lielāka alga nekādu iespaidīgu produktivitātes pieaugumu nedos.
Par šo arī iedomājos kā svarīgu faktoru. Ja tagad masveidā visi sāktu pārorientēties uz work from everywhere modeli, NĪ tirgus Rīgā pamatīgi mainītos. Iespējams, daudz cilvēku pārceltos uz citām pilsētam, lai sadzīve būtu lētāka.
Kaut gan plusu ir vairāk un kamēr šis darbs man sniedz iespēju dzīvot manā pilsētā, ne Rīgā, diez vai to mainīšu.
Ne visi ir darbi tā atdalāmi, ka vari vienkārši pats darīt uz priekšu savējos un iztikt ar e-pasta komunikāciju. Man līdz šim visās vietās ir bijis tā, ka dienas gaitā daudz jākomunicē ar kolēģiem, klātienē cits citam palīdz ar problēmām utt.
Man ar disciplīnu nav nekādu problēmu, tā kā šāda rakstura mīnusu darbam nebija, kā galveno mīnusu varu minēt socializācijas trūkumu, jo tas ir būtiski.