darba likums

249

Reģ: 29.01.2009

Labdrīt piektdienā!

jautāšu, jo varbūt kādai reāli ir sanācis būt šādā situācijā:

Tātad, ja darbinieks iet atvaļinājumā, bet ir nolēmis uzteikt darbu, vai ja atlūgumu uzraksta pirms atvaļinājuma vai tā laikā, vai mēnesis skaitās no tās dienas, kad viņš ir atpakaļ darbā? Un ja pēdējā mēneša laikā saslimst, vai atstrādājamais mēnesis iekļaujas slimības laikā, vai tas jāatstrādā pēc atveseļošanās?

01.07.2011 13:38 |

aidera

249

Reģ: 29.01.2009

pēc četriem mēnešiem? Vai tad nebija trīs? un ja aiziet uz abpusēju vienošanos, tad izmaksā ātrāk?

01.07.2011 13:44 |

Viva Voleros

2494

Reģ: 29.01.2009

nu re - kāds zin labāk.. jo senāk bija savādāk...

01.07.2011 13:44 |

kima

Reģ: 29.01.2009

Sveiki ja darbinieks aizgājis, tad bezdarbnieku pabalsts tiks maksāts pēc diviem mēn. pēc bezdarbnieka statusa iegūšanas.

01.07.2011 13:44 |

Viva Voleros

2494

Reģ: 29.01.2009

par pabalstu - tas pienākas, bet Tu to varēsi saņemt tikai pēc 4 mēnešiem.

domāju, ka atvaļinājumam ir jābūt iekļautam tajās 30 dienās. Bet Tu jau vari to atvaļinājumu neņemt, jo Tev to naudiņu izmaksās tā kā tā.

01.07.2011 13:43 |