Es nevaru teikt, ka mana darba vieta ir super uzņēmums, bet grūtnieces, jaunās māmiņas un tētus un jo īpaši daudzbērnu ģimenes atbalsta tā kā reti kur. Ir visādi pabalsti, dāvanas, bonusi, bērnu pasākumi, elastīgāks darba laiks, iespēja 1-2 bērna slimošanas dienu gadījumā vienkārši iespēju robežās pastrādāt no mājām, neņemot B lapu u.c. Man pašai bērnu nav, bet man šķiet, ka tas ir super, ka tik ļoti atbalsta jaunās ģimenes.
Un man šķiet pilnīgi normāli, ja maiņu darba gadījumā darba devējs primāri maiņas pielāgo jaunajai māmiņai/tētim. Arī man ir sanācis kāda kolēģa bērna slimošanas B lapas gadījumā izdarīt viņa vietā kādu darbiņu - nekādu problēmu. Valsts kā tāda nav diez ko bērnus un jaunās ģimenes atbalstoša, tad vismaz pozitīvi, ja tādi ir darba devēji.
275
