Darba meklētāju BEZTĒMA!

JD
Nav pirmā intervija manā mūžā ,kur tā notiek.
Atklāj tiem,kurus uzreiz pieņem darbā ,vai arī ir vietas, kur atklāj ,kaut kādā citā atlases kārtā.

Rosey, paldies! :-)

Kā var algu neatklāt darba intervijā?

Reti kurās pārrunās atklāj algas apmēru. Pārsvarā jautā - cik jūs vēlaties?? Esmu bijusi pat tādās pārrunās, kurās pasaka principiāli: "mēs algas apmēru atklājam tikai pie līguma parakstīšanas".
Tādēļ tagad, ja kāds aicina uz pārrunām un stostās par algu - saku, ka neesmu ieinteresēta un, ka palikšu savā darbavietā ar zināmo ciparu.

Vienīgā motivācija iet parakstīt līgumu ar nezināmu algu ir tad, ja darba devējs konkrētu ciparu nenosauc, bet ir norādījis, ka alga būs lielāka par to, ko potenciālais darbinieks saņem šobrīd. Citādi nē, var sanākt pamatīgi iegrābties.

Zinas tante - piekrītu. Cik es uztaustos - tad potenciālie darba devēji cer, ka atradīs darbinieku uz dullo - kurš būs gatavs strādāt, bet - ar algas jautājumu otrajā plānā. Iespējami zemākā alga iespējami ideālākajam darbiniekam. Par mazajiem uzņēmumiem nemāku spriest, mani nesekmīgi cenšas vervēt lielākie LV uzņēmumi. Bet tas ir nenopietni - "algu neteiksim, bet nāc strādāt".. nē paldies.

Reti kurās pārrunās atklāj algas apmēru. Pārsvarā jautā - cik jūs vēlaties??

Tā ir, jo vienmēr jau pastāv iespēja, ka līdz kandidāta atlases beigām var izdomāt maksāt mazāku algu, nekā iepriekš bija nolēmuši, vai tieši otrādi - lielāku, viss atkarīgs no kandidātiem, kuri paliek līdz atlases beigām.

Iespējami zemākā alga iespējami ideālākajam darbiniekam.

Yep!

Mani visvairāk šokē nenormālās atlases uz parastām vietām...
Vīram bija jābrauc uz 3 kārtām, abas vairāku simtu km attālumā... nu wtf??? (t)
Vai arī māsai - parasta konsultante, bet intervijas ar 3 dažādiem cilvēkiem :-D Paldies Dievam, pietika ar skype intervijām. Sviestaini.

Man arī it kā tik prestižā uzņēmumā kā Latvijas Valsts meži atteicās nosaukt algas apmēru intervijā, kas man likās absolūti ačgārni. Lieki piebilst, ka ar šo mana intervija arī beidzās, jo pazuda jebkāda interese par viņiem kā darba devēju. (t)

Lieki piebilst, ka ar šo mana intervija arī beidzās, jo pazuda jebkāda interese par viņiem kā darba devēju.

Nu dabūja citu. :-)

Nesaka arī algas pirms līgumu parakstīšanas, lai varētu vēlāk paziņot par aploksnēm. Kad ir parakstīts līgums, tad parasti spēkā stājas konfidencialitāte un tu nevarētu to izpaust tālāk, bet iet prom vari.

Nu, nezinu.. kādam jābūt izmisumam, lai piekristu tam, ka algu paziņos tikai pēc līguma parakstīšanas. Ir aitas, ir arī cirpēji.. ja darbinieki ir gatavi uz jebkādiem DD noteikumiem, ko nu vēl tur brīnīties
***
Neesmu bijusi daudzās intervijās, bet pārsvarā visur alga vai nu tika minēta, vai tika minēta aptuveni. Tikai vienā vietā man atteicās to nosaukt, konkrēti tā arī pasakot, ka tā tiks zināma pēdējā atlases kārtā. Toreiz vēl pabrīnījos, bet lasot te citu pieredzi, liekas, ka tie ir ziediņi, jo tāpat tiks atklāta, nevis pēc līguma parakstīšanas, kas vispār ir nonsenss

Nu dabūja citu.

Lai jau! Par darba piedāvājumiem savā virzienā nesūdzos, tāpēc nav jāķer pirmais, kas pagadās. :-) Man šāda situācija bija absolūti nepieņemama. Es tērēju savu laiku intervijai, līdz ar ko pretī vēlos saņemt vismaz elementāru cieņu. Minēt algas apmēru un turpināt n-to interviju sēriju nebiju gatava.

Ja man darba intervijā atteiktos atklāt algu, vismaz aptuveno ciparu, pieklājīgi atvadītos, pateiktos par izniekoto laiku un dotos prom.
Besī šitie varianti. Kā arī no personīgās pieredzes esmu novērojusi to, ja kavē darba interviju (darba devējs vai ņēmējs - nav svarīgi), tad tas pasaka diez gan daudz, it īpaš, ja pat neliekas traucēti par kavējumu.
Ņemot vērā šo novērojumu, esmu pieņēmusi lēmumu - ja potenciālo darba devēju gaidīšu jau ~15 min un vēl nebūs ieradies - došos prom. It sevišķi, ja nebūs dota nekāda ziņa par kavēšānās iemeslu vai kāda cita info.
Izklausās jau droši vien uzpūtīgi, bet man vnk piegriezusies darba devēju visatļautība, lai kāpj kādam citam uz galvas.

Man jau liekas, ka ir tikai normāli, ka nesaka uzreiz algu, bet pajautā, kāda ir tava vēlamā. Pirmkārt, tā tomēr ir konfidenciāla informācija un, otrkārt, uzņēmumam ir noteikta amplitūda, ko būtu gatavs maksāt un var gadīties, ka izdodas pieņemt atbilstošu kandidātu par minimālu ciparu, ko viņs ir norādījis kā vēlamo.
Es kaut kā parasti diezgan stingri pasaku minimumu, un, ja aicina uz otro kaŗtu, tad jau ir gatavi maksāt :)

Man jau liekas, ka ir tikai normāli, ka nesaka uzreiz algu, bet pajautā, kāda ir tava vēlamā. Pirmkārt, tā tomēr ir konfidenciāla informācija

Nekas personīgs René , saprotu Tavu nostāju, tomēr - vien domāju par šo tēmu, ka:
Mana vēlamā alga arī būs konfidenciāla - tiksimies pie līguma slēgšanas? :-D Neuzskatu par nopietniem uzņēmumus, kuriem ir tik švaka biznesa uztvere, ka konkrētai amata pozīcijai ir nenoteiktā alga... Tādēļ par algu prasu jau telefonsarunā - kāda jēga tikties, ja viss ir tik konfidenciāls - nav algas cipara, nav manas intereses (l)

Nesaka arī algas pirms līgumu parakstīšanas, lai varētu vēlāk paziņot par aploksnēm. Kad ir parakstīts līgums, tad parasti spēkā stājas konfidencialitāte un tu nevarētu to izpaust tālāk, bet iet prom vari.
20.02.2018 13:46 | nosūdzēt |

:-O:-O jusa pirms ko parakastat nbeizlasat nekad? Un ja aks nepatik tapat parakstat?:-O:-O:-O:-O

Man jau liekas, ka ir tikai normāli, ka nesaka uzreiz algu, bet pajautā, kāda ir tava vēlamā. Pirmkārt, tā tomēr ir konfidenciāla informācija

ekur pasaule ta nav, nevajag izdomat pasakas. Un ari pec butibas ari LV nav...:-D ja velies zinat algu, zzinat to var pat valsts ierdinm vai blakus SIA darbiniekam, ja mak lietot googli. Lohiem sitais tekssts paredzets..

es neizdomāju pasakas un arī lohs neesmu. Cik man gadījies būt intervijās, pirmā kārta vienmēr aprobežojas ar manu vēlmju apzināšanu, otrajā tad jau konkrētāk var pārrunāt, jo tas jau velk uz potenciāli lielāku sadarbības iespēju. neviens atklāti nav teicis, ka neteiks ciparu un pilnīgi vienmēr ir bijusi saruna, vai manas vēlmes reāli sakrīt ar iespējām, ko uzņēmusm paredzējis, vai nesakrīt. Un tad attiecīgi arī sākas tirgošanās fāze, ja izskan piedāvājums. un uzzināt aptuveno ciparu nav liela māksla, ne tu vienīgā, Rīdzeniece, to, iespējams, proti izdarīt.
nu, ja es būtu uzņēmējs un pie manis uz interviju atnāktu 2 spēju ziņa līdzīgi cilvēki, un viens gribētu algu 500 eur, bet otrs 700 eur, es visdrīzāk ņemtu to, kurš prasa mazāk un piedāvātu nedaudz vairāk viņam. jo - kādeļ man maksāt 700, ja viņš nav spējīgs paprasīt vairāk (gadījumā, protams, ja ir pieredzes un zināšanu bāze lielāka cipara iespējai). liela daļa uzņēmumu ir spējīgi maksāt, īpaši starptautiski, jautājums - vai ir drosme pajautāt, veicot iepriekšēju izpēti un uzzinot, cik patuveni ir algas līmenis :)

Es nekad netereju laiku ja slepj algu, pagriezos un eju prom, vai atvados un nolieku klausuli. Es uz darbu lai gan man patik tapat eju tikai lai nopelnitu algu. Man ir ko dzive darit ari bez izklaidem darba. Es pat jauno gadu vairs ka agrak ar verienu nesvinu, jo darba del jau pirms tam pieriebies tusins.

Un ja kas velreiz, vparsavra visur pasaule algu meklejot darbinieku neslepj, ta dara tikai ES PSRS valstinas ....biznesmenisi...iz grazi v knjazi:-D