Darba meklētāju BEZTĒMA!

freya - zinu, ka tas prieks nav lēts.
Daen - nebiju iedomājusies par to, cerams, ka uzreiz nezvanīs šefam :d Bet mums darba specifikas ir atšķirīgas, lai uzrautos uz nozares uzņēmumu kā tajā vakances aprakstā. Nozarē tādu ir maz.

Workingday esmu paviesojies divreiz, abas reizes atceros kā pilnīgu teātra izrādi. Puse no jautājumiem galīgi ne pa tēmu, tā saucamie psiholoģiskie ar metaforiskiem izteicieniem, ka beigu beigās ir sajūta, ka esi atnācis nevis uz darba interviju, bet lugas iestudējumu. Nav ne jausmas, kāpēc vairums HR speciālistu ir apmācīti uzdot muļķīgākos jautājumus ever, bet sajūtas bieži vien ir kaitinošas. Kad nāk jau pretī konkrētā uzņēmuma vadītāji, tā jau ir daudz patīkamāka un saturīgāka saruna, kuru var pat izbaudīt.

Viņi publicē vakances, bet nemin uzņēmumu. Manuprāt, tas tāpēc,lai potenciālais darbinieks nevēršas pa tiešo uzņēmumā, bet iet caur viņiem.

Nu tas jā, bet tik un tā paliek zīlēšana. Cepjos, jo esmu uzgājusi vairākus sludinājumus, kur ne vien kompānijas nosaukums nav minēts, bet pat darbības joma ne. Man taču nebūtu jēgas pieteikties darbam ar celtniecības materiāliem, piemēram.
Ja minēta nozare, vēl var mēģināt atkost, kas tie tādi ir, bet citādi...

Varbut šeit ir kāda kas strādā RD electronics par pārdevēju/konsultanti.?
Vēlētos zināt kā tur ir ar darba grafikiem/atalgojumu?

Atcerējos ka kādreiz redzēju ka darba devējs vakancē prasa sūtīt savu CV ar foto un man bija tāds WTF, tajā pusē sēž zilniece vai kas, kam viņiem vēl foto. (t)
Tas ir normāli ka darba devējs pat ne uz tik ļoti radošu darbu prasa CV ar foto? Kā jūs rīkotos šādā situācijā?

xanax, diez gan regulāri esmu redzējusi sludinājumus, kur lūdz pievienot foto. Vienreiz sūtīju uz "Stenders'' CV, kur konsultanta/pārdevēja amatam arī klāt bija jāsūta foto. Varbūt izvērtē ''pēc sejas'' :-D:-D

Ir normāli, ka foto prasa klientu apkalpošanā - viesmīļiem, bankā pie lodziņa, mākleriem utt. Tur, kur ir svarīgi, lai cilvēks ir kopts.

Es vienmēr sūtīju savu cv ar bildi (europass ir vieta bildei). Izņemot tiesas.
Lai arī tāda prasība būtu diskriminējoša, es iedomājos, ka tas ir patīkamāk saņemt personīgāku cv.

Turklāt tāpat darba devēji iegooglē darbiniekus. Vismaz mani vairākkārt.

Start earn Btc .
1. Download app : https://play.google.com/store/apps/details?id=slide.coin_app
2. Use this code : EDG606 (bonus 10€)
3.Start earn .

nebija nosaukts uzņēmuma nosaukums un darbības sfēra. Kā vērtējat šādus sludinājumus?

Parasti jau iekopējot googlē teikumu par to, ko tas uzņēmums dara utt, izmet uzreiz īsto - visi mīl savās lapās lielīties, ka ir nozares līderi :D vai arī biezi vien ir ļoti specifiski aprakstīta nozare - būvķīmija, paneļu mājas vai sazin kas vēl.

Runājot par despotisku attieksmi no darba devēja puses.
Manā mazpilsētā manā galā nobankrotēja vietējais pārtikas veikals, jo uzcēla lielāku veikalu.
Pārdevējam bija jāstrādā 220 stundas mēnesī.
Dubultā nemaksāja - ne par virstundām, ne par svētdienām, ne par svētku dienām.
Bija jābūt veikalā darbā stundu ātrāk. Par kuru nemaksāja. Tā mēnesī salasījās 15 neapmaksātas stundas.
Es apbrīnoju, ka neviena pārdevēja nesūdzējās par to.

Skaitu pēdējās 10 minūtes šajā darbā un tad oficiāli esmu brīva. :D

2 kolēģi uzrakstījuši atlūgumus :'-( Mums ir tāds darbinieku deficīts un,lai gan alga ir ok, es arī gribu iet prom,jo slodze arī ir liela, bet tik grūti atrast kaut ko vietā, lai būtu vismaz 1000 uz papīra...

Ar eksaktajām jomām ir tā- jā, darbu var viegli atrast, met pakaļ, lūdzas, lai strādā, bet tā alga, ko piedāvā ir izsmiekls. Par amatiem, kur nepieciešams maģistra grāds eksaktajās zinātnēs, darba pieredze 3-5 gadi, sertifikāti (kas maksā naudu), autovadītāja apliecība (arī maksā naudu), specifisku datorprogrammu zināšanas (kas arī maksā naudu), izcilas angļu valodas zināšanas, juridiskās un ekonomiskās zināšanas ( laiks vai kursi par naudu) un tas viss par neto 500-700 eur. Kas tā par algu?! Cik gados cilvēks var atpelnīt investīcijas, ko ieguldījis tam, lai atbilstu darba devēja prasībām?
Nevis kvalificēta darba spēka trūkst, bet darba devēji nevar atļauties augsti kvalificētu darbaspēku. Bet gribās taču kolektīvu no džamšutiem :D Tāpēc prom brauc mazkvalificētie UN augsti kvalificētie.

Azalea, varbūt jāiet Tev palīgā? :-D
Kāda nozare?

Iepriekšējās lapās tika apspriesti oriģinālāki, interesantāki CV noformējumi. No HR cilvēkiem ir dzirdēts, ka viņiem nepatīk tādi, jo pretendentu CV tiek printēti pirms intervijām (parasti vairākos eksemplāros) un tad interesantie noformējumi, krasu pārejas, tonējumi ir melnbalti un tērē daudz kārtidžu. Tāpēc Europass ir tikai teksts, maz līniju un rotājumu, lai ekonomiski printēt.

Par CV runājot, manuprāt tos oriģinālākos CV var un vajag taisīt attiecīgajām specialitātēm un amatiem. Kur jārāda savs radošums utt.
Bet es gribēju piekrist klarlack. Pirms pāris dienām satiku senu kolēģi. Būvinženieris ar maģistru. Stāstija, ka vel mums kopā strādājot viņam bija 800 uz rokas, kad man vel tikai mācoties bakalauru 700. Un tagad citur, cik nopratu, nav diži daudz vairāk. Tas gan atkarīgs no uzņēmuma. Mums speciālistiem ir labas algas. Citi pat pārmaksāti, manuprāt.

Azalea
Kādā jomā ir darbs?

Zinas tante, sniegpulksteniite, klientu apaklpošana DUSā :D