Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Kā jūs tiekat galā ar darba spriedzi?

 
Reitings 1066
Reģ: 15.06.2016
Labs vakars visiem. Man beidzot parādījās darbs un es nevaru iedomāties kā cilvēki tiek galā ar attiecošo stresu. Kur, kas un kā pašlaik nestāstīšu, jo strādāju tikai pārbaudes laiku, negribu lai kāds no šeit esošiem mani nobrīn (vai tā sāka? nu, es domāju negribu stāstīt lai neizsauktu uz savu galvu neveiksmi). Un man ir divas problēmas.

1) Viens priekšnieks sāka dari to un to. Es daru. Pēc tam atnāk cits priekšnieks un jautā man: „Nahuj tu to tā izdarīji?” :D Ko šādās situācijas ir jādara? Un kas vispār ir jādara lai šādu situāciju vispār nerastos?

2) Ir cilvēks, kurš mani pieņēma darbā. Teiksim, viņu sauc Janis. Viņš par mani atbild – ja es taisīšu sūdus, tad viņš arī dabūs.

Situācija: viņš dod man kādu uzdevumu. Es to izpildu. Pēc tam pie manis pienāk cits priekšnieks un sāka: „Nahuj tu to darīji?”

Ko man teikt? „Man Janis lika?” Ja teikšu tā, tad dabūs pa galvu cilvēks, kurš faktiski man atrada darbu. Un man gan negribētos tādā veidā viņam atlīdzināt. Tātad sanāk, ka labāk teikt: „Atvainojiet, esmu āmurgalva, es kaut ko pārpratu un tā ir tikai mana vaina”? Vai kā?

Un ko teikt ja man uzdod tiešo jautājumu: „Kurš tev deva to un to cilvēku kontaktus un lika viņiem rakstīt to un to – tas bija Janis?”?

Šodien jau nopelnīju dažus rājienus, jūtos nedaudz nomākts. )
21.11.2017 23:35 |
 
Reitings 793
Reģ: 15.09.2013
Jā, saki, ka Jānis lika darīt tā un tā, un lai Jānis arī dabū pa pakaļu, ja ir Tavs vadītājs. Varbūt nākamreiz abi vadītāji savā starpā arī pakomunicēs un zinās, kas notiek viņu uzņēmumā. Kāpēc Tev ir jāuzņem uz sevis kādu citu cilvēku kļūdas? Atlaidīs vēl beigās Tevi par ne Tavām kļūdām. Ja sūti kādu e-pastu, ieliec abus vadītājus "cc" un lai viņi ir lietas kursā, kas notiek, un lai beigās nav jautājumu un braukšanas augumā.
21.11.2017 23:39 |
 
Reitings 793
Reģ: 15.09.2013
Vai arī, ja jāatstāj ir kāda informācija un ir kaut kāda informācija apstiprināta, pieraksti, ka "apstiprināja Jānis", piemēram.
21.11.2017 23:44 |
 
Reitings 16391
Reģ: 09.10.2011
1) Negribētu strādāt darbā, kurā no priekšnieka man jādzird na**j :)
2) Sarīkotu nelielu sapulci ar abiem priekšniekiem un pajautātu - nah** man jācieš no tā, ka neko nesaskaņojat? (īsāk sakot... izrunātu problēmu) :D
22.11.2017 00:44 |
 
Reitings 1224
Reģ: 17.08.2015
Redz, pat Maxima krāvējiem darbā nav miera.
22.11.2017 07:19 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Malacis ka ir darbs,,negativs kmentsu nenem vera tu nezodz, neslepkavi bet strada un godg nopelnisi sav maizi ar to jalepojas.
tagad sazines ar talmacibas VSK un sac tur macities... , nakamais solis kad sanem algu noalgo prmo rezi ta bus vieglak kadu kas veic dzivoli generalo tirisanu redzeju cali un ss.lv kas veic tadus palpojumus, nav trak dargas cenas.
23.11.2017 14:21 |
 
Reitings 3665
Reģ: 23.06.2016
Neredzu problēmu - ja Jānis ir Tavs tiešais priekśnieks un deva Tev konkrétas instrukcijas, Tu tām seko. Ja cits vadītājs (vai viņš ir augstākstāvošs par Jāni?) jautā, tad nav nekas traks, ja Tu arī atbildi - kāpēc, jo tas, ka kāds Tev vaicā, automātiski nenozīmē, ka Jāņa ieteiktais veids ir nepareizs. Ja vēlies, vari pavaicāt pašam Jānim, ko tādā situācijā labāk darīt.
23.11.2017 15:07 |
 
10 gadi
Reitings 3675
Reģ: 29.01.2009
Vai tiešām Tu pats šajā dzīvē neko nevari izlemt un izdomāt? (t)
Vīrietis skaitās... nāk sieviešu forumā un prasa ko darīt. Kā ģērbties, kā tikt galā ar draugu, problēmām.
23.11.2017 15:23 |
 
Reitings 1066
Reģ: 15.06.2016
Tak kā tikt galā ar draugu?
23.11.2017 16:37 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
A neka, dari ko liek, par ko maksa un nenem galvaa. ;-)
23.11.2017 16:40 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits