Mēs strādājam :)

Ja nu sirdsapziņa galīgi moka iet strādāt jau zinot par grūtniecību vai plānojot grūtniecību - jāiet strādāt valsts darbā. Viens no valsts galvenajiem mērķiem ir demogrāfijas paaugstināšana, lai nākotnē būtu, kas valstij maksā nodokļus. :-)

ja ar darbinieku kaut kas atgadīsies, tad darba devējs neraudās pie darbinieka slimības gultas, bet meklēs citu

Vienā darba vietā ,kur es strādāju notika nelaime ar darbinieku un darba devējs brauca apciemot, interesējās,ko viņam vajag un viņam bija iespēja pēc vairākiem mēn. atgriezties darbā(piemēroja vieglāku), kaut gan bija pamatīgas veselības un citur viņam tagad būs daudz grūtāk tikt darbā.

jāiet strādāt valsts darbā.

Esmu strādājusi gan valsts darbā ,gan pie privātā. Pie privātā tā attieksme bija daudz labāka nekā valsts darbā. Valsts darbā darbinieces izturējās tā ,it kā no savas naudas maksātu algu un tur vispār pēc vairākiem gadiem darbinieki pamāca,kad var norm.aiziet uz slimības lapas un lai pēc tam Tevi viss kolektīvs neapdirš un "neapmētā"ar akmeņiem un kad vispār vari iet uz slimības lapas. Bet vispār tas jau atkarīgs no cilvēkiem ,kas strādā darbā, jo gan valsts iestādē, gan privātajā var būt gan pozitīva attieksme pret jauno māti, gan arī klaji diskriminējoša, noraidoša!

sniegpulksteniite, tas ir ļoti jauki, ja ir tāds darba devējs. Tādēļ pieminu, ka "ar retiem izņēmumiem"...
Mans vīrs ir uzņēmējs un nesen viņa darbinieks bija slimnīcā, viņš arī zvanīja katru dienu, interesējās, kā iet, kā jūtas, vai kaut ko nevajag. Es arī biju patīkami pārsteigta, bet vīrs atzinās, ka viņam to darbinieku ļoti vajag atpakaļ darbā. Protams, ka pret darbinieku izrāda rūpes un ļauj normāli veseļoties, bet tajā pat laikā ļoti gaida, kad darbinieks atgriezīsies darbā.

Pieļauju, ka tas darbs, ko viņa atrada ir saistībā ar klientu apkalpošanu, tāpat tajā jomā bez grūtniecēm darbinieki mainās regulāri, lai tak strādā un pelna naudu mazulim, noderēs.

Kāpēc nevar nostrādāt līdz dekrētam? Sanāks pusgads. Kāpēc pēc 3 mēnešiem jau jāiet prom? Nesaprotu.

Šajā situācijā es piekrītu Rīdziniecei. Neviens DD nedomās par tevi, tā kā, autore, nesaki neko līdz pat 7.mēnesim. Ja ko jautā, saki, ka vainīgas laika maiņas kāpēc slikti jūties. Es pati nekad neteiktu darbā par savu grūtniecību, jo mazums kāds SA vai MA un viss. Nav visiem viss jāzin.

Sognare par to jau visi aizmirst. Kamer pasai navt beerni to nesapratiis.

Ne vienmēr, manā gadījumā neviena kolēģe kam ir bērni,ne mazāko palīdzibu man nesniedza, palīdzēja tieši jaunas meitenes,kam vēl bērni nav. Un man bija zīme no savas dakteres,darba devējam, ka jārod iespēja samazināt fizisko.slodzi sakarā ar grūtniecību.
Rezultātā, visas izlikās aizņemtas(sēdēja pie datora un spēles spēlēja, pat darba laikā nevarēju mierīgi tikt pie ārstiem,ja bija vajadzība, tad tika negatīvi komentāri izteikti, kā tādi,.a ko tik bieži ? A kas tikai darba laikā pieņem?
Protams ir darba devēji,kas ir saprotoši,bet latvijā tādi ir ļoti maz.
Tad ja šāda situācija ir ,kādēļ domāt par darba devēju, ja daudzas darba vietās par grūtnieci nedomā.

Ak kungs!
Es strādāju tak arī iepriekš(t) ,darbā samazināja ,ko tad man darīt caidzēja?
Par grūtniecību uzzinājusi ,kā rezultātā vēl aktīvāk jāsāk bija meklēt jauns darbs.Naudu tak vaidzēs!
Un nē,apkalpošanas sfērā nekad neesmu strādājusi ,un nemaz nedomāju .(t)

ar tādām rakstītprasmēm un attieksmi - nabaga darba devējs.

Es nelasīju visu diskusiju, bet kā ir tad, ja viena darbiniece ir dekrētā un tikai uz to laiku pieņemta cita, kas arī paliek stāvoklī?

DevaVey
Svarīgi, lai uz pabalsta pieprasīšanas brīdi tā pirmā vēl nebūtu atgriezusies darbā un tu varētu saņemt vecāku pabalstu, ko rēķina no algas, jo lai to saņemtu ir jābūt darba attiecībās, ir jābūt spēkā darba līgumam. Jo šāds līgums, kas tiek slēgs uz laiku, kamēr otrs darbinieks ir prom tiek lauzts, kad tā atgriežās atpakaļ un tad ir vienalga, ka tu esi grūtniece.

Un vispār lasot šeit rakstīto, ne tikai darba devējiem ir noniecinoša attieksme pret grūtniecēm, bet kā izrādās arī sabiedrībai. Saskaņā ar tiesību aktiem grūtniecei nav pienākums ziņot par grūtniecību, ja vien tas nav atrunāts darba līgumā, un ļoti labi, ka tā.

paranoid reizēm šķiet,ka pret cietumnieku izbijušu attieksme no sabiedrības ir daudz labāka kā pret grūtnieci:-/(iespējams es pārspīlēju).

nesaki neko līdz pat 7.mēnesim. Ja ko jautā, saki, ka vainīgas laika maiņas kāpēc slikti jūties

Ja kādai nesmuki šķiet, ka tikko stāvoklī palikusi sieviete sāk strādāt jaunā darba vietā, par grūtniecību nepainformējot DD, tad man atkal šis šķiet nesmuki. Sanāk, ka vienā dienā pasaki "No rītdienas eju dekrētā" un, ja pirms tam kāds pamana punci un jautā - tad viss jānoliedz?
Ja es paliktu stāvoklī, tad nogaidītu, kad sākas 2.trimestris, un tad informētu DD. Vienreiz jau pieļāvu kļūdu, pasakot par ātru, beidzās ar SA. Bet katrā ziņā tāpēc negaidītu 7.mēnesi un nealiktu painformēšanu uz pēdējo brīdi. :-/

Man vienaa intervijaa uzneemuma iipashnieks jautaaja, vai varu garanteet, ka strtaadaashu pie vina vismaz 3 gadus.:-D

Jackie, jā lūdzu, strādāšu piecus - pusotru pirms, dekrētu un pusotru pēc :D

Esmu atradusi darbiņu ,viss Ok.
Gribu noskaidrot kā īsti ir ?vai darba devēja var atlaist no darba, ja ir izturēts pārbaudes laiks ,sakara ar grūtniecību?

:-O 17 datuma tev irdarbs, 31 jau nav?:-O:-O:-O:-O:-O

Rīdziniece autore jau neminēja ,ka tieši tad kad izveidoja tēmu ,tā bija pirmā viņas darba diena:-D, varbūt viņa no 1.jūlija sāka strādāt:-D

tak vienalga, berna zel. Tadus vecakus sev negribetu!