Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Mēs strādājam :)

 
Esmu atradusi darbiņu ,viss Ok.
Gribu noskaidrot kā īsti ir ?vai darba devēja var atlaist no darba, ja ir izturēts pārbaudes laiks ,sakara ar grūtniecību?
17.07.2017 18:29 | saite
 
Es ceru, ka Tu esi trollis. Mucā audzis trollis(t)
17.07.2017 18:35 | saite
 
?
17.07.2017 18:36 | saite
 
Vakarā ar grūtniecību nevar, bet vienmēr var atrast par ko piesieties un atlaist,ja labi grib!
17.07.2017 18:38 | saite
 
 
GRutnieci nevar, ari piesieties nevar! Strada droi, lei nemkle mulkus, Ja kas Darba inspekcija un Bez tabu un etc. Bus pipec firmai...sodi nenormalie;-)
17.07.2017 18:42 | saite
 
Grūtnieci atlaist nevar.
17.07.2017 18:43 | saite
 
Man interesanti dzirdēt stāstus no dzīves - vai kādai ir gadījies tā, ka atlaiž tūliņ pēc atgriešanās no dekrēta? Vai kad ir bijusi briesmīga attieksme no vadības puses, jo sieviete ir "uzņēmumam sliktā laikā" palikusi stāvoklī?
17.07.2017 18:47 | saite
 
Zinas tante
A es gribētu dzīrdēt stāstus, kur kaut viena darbiniece būtu stāvoklī palikusi "uzņēmumam labā laikā" :-D Tak neviena grūtniecība uzņēmējiem nav izdevīga. Darbinieks uz ilgu laiku prom, cits jāmeklē, jāapmāca un turklāt uz terminētu laiku, viss dārgi un neizdevīgi utt.
17.07.2017 18:50 | saite
 
Esmu nolēmusi neko neteikt ,šos 3mēnešus darba devējam.Beidzas pārbaudes laiks ,eju dekrētā.
Vai man pienākas kāda nauda esot dekrētā?Ja nostrādāts tik pārbaudes laiks?
17.07.2017 18:53 | saite
 
Ieva294 , protams, bet ir uzņēmumi un ir vadītāji, kur tas tiek īpaši sāpīgi uztverts ar īpaši nejauku attieksmi. Draudzene pati rakstīja atlūgumu, kad saprata, ka atgriezties vairs nevēlas, bet ko darīt, ja tomēr jāatgriežas?
17.07.2017 18:56 | saite
 
Tiešām grūtnieci nevar atlaist pilnīgi nekādā gadījumā? Pat tad, ja tiešām nepilda darba pienākumus, dara kaitējumu uzņēmumam, nezinu, piemēram, zog? :D
17.07.2017 18:57 | saite
 
Nevermind, pati atradu - grūtnieci var atlaist :D
17.07.2017 19:04 | saite
 
Pabalstu piešķir 80 % apmērā no pabalsta pieprasītājas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
Darba ņēmējam vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sākas darbnespējas lapa sakarā ar grūtniecību.
17.07.2017 19:05 | saite
 
Vai tad tik ātri var iet dekrēta atvaļinājumā, ja nav veselības problēmas?
17.07.2017 19:08 | saite
 
Mēs strādājam - kāpēc grūtniecības laikā par sevi jārunā daudzskaitlī? :D
17.07.2017 19:09 | saite
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties, lai pievienotu atbildi!
vairāk

Video

 

Cosmo sociālajos tīklos

 
vairāk

Aptauja

 
Vai tu iepērcies internetā?
vairāk

Lietotāji online

 
Šobrīd nav neviens reģistrēts profils portālā!