Aha - ir vadītaji, kuri novērtē tavu centību un bīda tevi augstāk un tālāk, bet ir tādi, kuri domā "aaaa...viņš ar visu tiek galā? Iedošu vēl kaut ko".
Pareizi, sagaidi to, ka tevi vairs nevar nekur izmest par to, ka reāli dari tikai savu darbu (nevis vēl piecu cilvēku) un tad var rādīt radziņus un sākt prasīt, lai tevi arī īpašāk atalgo par to, ko dari. Es vienmēr, ja jūtu, ka mani izmanto, paciešos līdz no manis tikt vaļā tik viegli vairs nevar un sāku tad arī vai nu nedarīt to, kas man nav jādara (bet ko gaida no manis, jo redz es varu), vai nu prasu, lai par to attiecīgi es ko saņemu pretī - naudas vai citādās izteiksmēs (piem, vara...ja tā var teikt).
Vēl man nostrādājis visu mūžu ir tāds knifs - piemēram, tu redzi, ka uzņēmumā varētu uzlabot to un to (produktivitāti, samazināt tēriņus utt), bet vadība uz to neiet, jo redz slinkums, vēl kādi iemesli...ja es redzu tajā izdevību sev, es vadībai piedāvāju pati pilnībā visu izdarīt un ja strādā - awesome, tad es prasu pielikumu/paaugstinājumu, nu vienalga ko man gribas vai vajag, ja nestrādā - nu nekas, es izrādīju iniciatīvu un neviens no tā nav cietis.