Darbs... sarežģīti

 
Reitings 745
Reģ: 04.06.2013
Pašlaik ir darbs, bet neesmu īsti apmierināta ar pastāvošo sistēmu, vadību, nesaprotamajām prasībām, motivācijas trūkums... Esmu atradusi labāku variantu sev, taču tur šobrīd esmu izgājusi atlases kārtas un priekšā apmācības pēc kurām noskaidrosies vai tik tiešām varēšu sākt strādāt jaunajā darba vietā! Pašreizējam priekšniekam neko neesmu teikusi, taču manā darba līgumā minēts punkts, ka AIZLIEGTS SLĒGT DARBA LĪGUMUS AR CITIEM DARBA DEVĒJIEM! Ja nu gadījumā pasaku, ka aizeju prom ātrāk nekā nostrādājot mēnesi un jaunais darba devējs nav gatavs gaidīt to mēnesi, kas jānostrādā kā atrunāts līgumā, man kaut kas var draudēt par it kā darba līguma pārkāpšanu?
27.08.2015 18:41 |
 
10 gadi
Reitings 999
Reģ: 06.04.2011
1) Ja vispirms prasīsi atvaļinājumu un, ja gadienā to nedos, tad pēc tam ņemt slimības lapu nav gluži prātīgi. Neticēs.

2) Ja pateiksi tagad un beigās netiksi jaunajā darbā? Attieksme vecajā darbā pret Tevi būs gaužām citādaka.
06.09.2015 10:36 |
 
Reitings 3551
Reģ: 23.11.2012
AIZLIEGTS SLĒGT DARBA LĪGUMUS AR CITIEM DARBA DEVĒJIEM


Darba līgumā var sarakstīt jebko.
Ja tas neatbilst darba likumdošanai, tad tam punktam tāpat nav spēka.
06.09.2015 11:44 |
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits