Darbs... sarežģīti

745

Reģ: 04.06.2013

Pašlaik ir darbs, bet neesmu īsti apmierināta ar pastāvošo sistēmu, vadību, nesaprotamajām prasībām, motivācijas trūkums... Esmu atradusi labāku variantu sev, taču tur šobrīd esmu izgājusi atlases kārtas un priekšā apmācības pēc kurām noskaidrosies vai tik tiešām varēšu sākt strādāt jaunajā darba vietā! Pašreizējam priekšniekam neko neesmu teikusi, taču manā darba līgumā minēts punkts, ka AIZLIEGTS SLĒGT DARBA LĪGUMUS AR CITIEM DARBA DEVĒJIEM! Ja nu gadījumā pasaku, ka aizeju prom ātrāk nekā nostrādājot mēnesi un jaunais darba devējs nav gatavs gaidīt to mēnesi, kas jānostrādā kā atrunāts līgumā, man kaut kas var draudēt par it kā darba līguma pārkāpšanu?

27.08.2015 18:41 |

AHA

745

Reģ: 04.06.2013

Līdzīgu diskusiju veidoju jau iepriekš, bet toreiz nepieminēju, ka manā darba līgumā ir tāds punkts...

AIZLIEGTS SLĒGT DARBA LĪGUMUS AR CITIEM DARBA DEVĒJIEM

Nu un ko tad, ja es pasaku, ka eju prom, uzrakstu atlūgumu un nenostrādājot mēnesi, aizeju prom pēc nedēļas? Viņi mani tiesā sūdzēs? :D

27.08.2015 18:46 |

pauleens

249

Reģ: 17.07.2014

nevari uzrakstīt atlūgumu un pateikt ka steidzmi maini dzīvesvietu tādēļ strādāt varēsi tikai nedēļu? :-D

27.08.2015 18:51 |

AHA

745

Reģ: 04.06.2013

steidzmi maini dzīvesvietu

bet tas kaut kā nav jāpierāda? Patiesībā dzīvošu tepat, pilsēta maza, zinās jau, ka neesmu pārvākusies. :D Es tagad domāju kā
1)Dabūt brīvas dienas, lai izietu apmācības
2)Ja izeju apmācības veiksmīgi, tad kā ātrāk un veismīgāk aiziet no pašreizējā darba

...stulbi tas, ka pašreizējā darbā tieši tieku ievadīta jaunos pienākumos, lai varētu aizstāt kolēģi un esmu vienīgā, kura viņu varētu aizstāt šobrīd. Negribas jau naidu it kā ar pašreizējo darba devēju, bet kolēģis šodien teica, lai labāk ātrāk nesaku, ka taisos prom :D Nezinu kā labāk. Ieminēties jau ātrāk, vai klusēt?

27.08.2015 18:56 |

pauleens

249

Reģ: 17.07.2014

apmācībām brīvas dienas nevari dabūt sarunājot ar ģimenes ārsti slimības lapu?

27.08.2015 18:58 |

AHA

745

Reģ: 04.06.2013

par apmācībām 10 dienām- 1)Domāju, ka visprātīgāk būtu ņemt slimības lapu, nokārtot, jo diez vai atvaļinājumu dos, kad tikko aktīvi sāk mani apmācīt jauniem pienākumiem un tad vēl tā kā neesmu atvaļinājumu ņēmusi ne reizi šajā darbā, varbūt vēl kompensāciju aizejot no darba varētu saņemt.

27.08.2015 18:58 |

LACE

2056

Reģ: 31.07.2010

Ņemtu slimības lapu

27.08.2015 19:19 |

AHA

745

Reģ: 04.06.2013

Klau, muļķīgs jautājums varbūt bet - DARBA DEVĒJAM taču nav tiesības anulēt slimības lapu, ja redz mani staigājam uz brīvām kājām? :D

29.08.2015 10:23 |

Murrra

4838

Reģ: 29.01.2009

Nu kā darba devējs var anulēt tavu slimības lapu,ja to ir izrakstījis ārsts???8-)

29.08.2015 10:27 |

Selene

1983

Reģ: 13.01.2012

Ņemtu slimības lapu

Jums kauna nemaz nav ņemt slimības lapu, ja neesat slimas? Tiešām cūciski, un vēl visi brīnās, kāpēc tādā pakaļā ir Latvijā darba jomā un darba devēji neuzticas saviem darbiniekiem utt. Jā tieši tādu cilvēki, kā jūs. Nesaprotu, tās kkādas PSRS paliekas vēl vai mums tiešām dumji cilvēki dzīvo...

29.08.2015 10:29 |

besame

2746

Reģ: 03.02.2015

Nemelo gan. Saki vienam vai abiem DD, Ka taisies iet prom. Sabeigsi attiecibas savadak- pilseta maza kaa tu teici.

29.08.2015 10:31 |

Trīne1

1414

Reģ: 20.05.2014

Selena, Besame +++

29.08.2015 10:33 |

freya

4298

Reģ: 29.01.2009

Ja Tu izdomāsi dažādas mahinācijas pašreizējā darbā, lai tiktu uz jaunā darba devēja apmācībām un tas nāktu ausīs jaunajam darba devējam, tad viņam tas noteikti nepatiks un varētu kalpot par iemeslu, lai Tevi nepaņemtu. Darba devējam ir svarīgi godīgi darbinieki.
Ja Tev potenciālais jaunais darbs šķiet būtiski labāks par esošo, tad riskē un vienkārši ej prom no esošā darba un jaunā darba apmācībās ieguldi sevi visu, parādi no labākās puses, lai dabūtu šo darbu!

29.08.2015 10:43 |

AHA

745

Reģ: 04.06.2013

Iet prom tagad negribu! Man vēl būs jāiziet pārbaudījumi jaunajā darbā, nezinu vēl vai tikšu strādāt tur! Negribu palikt vispār bez darba. Redzu divas iespējas - vai nu atvaļinājumu ņemt, kuru šaubos vai man dos, bet nu- varbūt var sarunāt, vai nu to slimības lapu.

29.08.2015 11:19 |

Trīne1

1414

Reģ: 20.05.2014

cik ilgi strādā tai uzņēmumā, ja mazs, tad atvaļinājumu, ja paņemsi, var pieprasīt atmaksāt.
es ieteiktu būt godīgai, uzņemties risku.

29.08.2015 11:21 |

AHA

745

Reģ: 04.06.2013

Trīne1 - kopš š.g. februāra sākuma

Ja arī es uzrakstītu tagad to atlūgumu, nebaidoties palikt beigu beigās vispār bez darba - tāpat uzreiz taču nevaru iet prom, vēl 1 mēn. jānostrādā pēc likuma un man tāpat vajag 10 brīvas dienas apmācībām! Kā lai citādi dabonu viņas, ja ne vai nu atvaļinājumu ņemot, vai ar slimības lapu?!

29.08.2015 11:24 |

freya

4298

Reģ: 29.01.2009

AHA, ja Tu strādā jau kopš februāra tad pusgads ir pagājis un Tev ir tiesība uz 2 nedēļu ilgu atvaļinājumu! (iepriekš sapratu, ka Tu tikai mēnesi strādā). Ņem atvaļinājumu - Tev nevar nedot.

29.08.2015 11:26 |

Trīne1

1414

Reģ: 20.05.2014

tev nav pilns gads nostrādāts..
ir arī abpusējā vienošanās, kur vienojies ar darba devēju.
kā dabūt? vienojies ar darba devēju, jo ja krāpsies un būs jādod atsauksmes, būs problēmas.

29.08.2015 11:28 |

L..

3604

Reģ: 06.05.2014

Man arī pusgadu pēc darba sākšanās pienācās atvaļinājums. Nav jāgaida gads, droši ņem to un izej apmācības. Ja apmācībās labi veiksies, tad jau +/- sapratīsi, vai ir iespējas uz jaunu darbu vai nav. Ja ir, raksti atlūgumu, par iemeslu mini dzīves vietas maiņu - pofigs, ka mazs ciems. Nevienam nav jāzin iemesls, kāpēc tomēr nepārvācies.

Nesen man bija līdzīga situācija citā tēmā, bet iedrošināja grāmatvedes teiktais - abās laivās nav iespējams sēdēt. Ja gribi izsisties, tad ir jāriskē. Ja baidies, tad paliec, kur esi, bet nebūtu tāds 2. variants, ja 1. apmierinātu.

29.08.2015 12:00 |

black dress

1069

Reģ: 13.11.2012

Es sēdēju divās laivās:-) Domā par sevim, njem slimības lapu un miers. Diez vai darbā par tevim kāds padomātu, ja izdomātu atlaist, atlaistu kad būtu ērti.

Man ir bijis līdzīgi darbā, ka neviens nevarēja aizvietot to kolēgji, kura aizgāja. Tas ir darba devēja problēmas, ka noved līdz tam, ka citi nav spējīgi. Force majeure neviens vēl nav atcelis.

29.08.2015 12:12 |

AHA

745

Reģ: 04.06.2013

Es gribētu tā, lai var sarunāt. Normāli paprasīt atvaļinājumu un iziet apmācības! Bet man tiešām bail, ka neatlaiž vai nepasaka - turpini strādāt, šobrīd atvaļinājums nelaikā vai nu ja tagad vajag - ej prom. Tagad nevaram dot. (t) Cik liela iespēja, ka viņi mani tā vienkārši atlaistu, jo nepatiktu mana izvēle - mācīties priekš jauna darba?

30.08.2015 10:54 |