ko darīt?

Šeit nevar konsultēties ar juristu vai advokātu,lai priekšniecību un viņu draudzību izpederē pēc pilnas programmas?

patiešām var iztikt bez pretīgiem ierakstiem. ja kāda kaut vienā darba vietā ir strādājusi kopā ar nervozu, raustīgu kolēģi, kurai patīk pīt intrigas, mani sapratīs. Kad visi sēdējām pie galda, es klausījos ko darba devējs par mani saka, un šī jaunkundze sēdēja un smaidīja...

jautājums kā rīkoties kamēr zidomāju plānu b.

Turpini darba pienākumus, neko neparaksti...

Tā otra nav īpaši gudra,ja darba devējam sūdzas,kad plūcas ar darba kolēģi. Tādas lietas vispār pie sevis jātur neviss jāklaigā darba devējam- es 5dien piedzēros un Anniņa man pa pālim iedeva pa aci:D

A par ko jakaujas pieaugušām sievietēm? (t)

Man likās, ka to dara tikai sadzērušās rajončika tīnes...

Sakarīgs advokāts izģērbtu to vadītāju pliku par tavu tiesību pārkāpšanu. Uzņēmums vēl dabūtu maksāt kompensāciju.

jā, viņa man metās virsū un es aizstāvējos..tas arī viss. šobrīd caur viņas prizmu - es viņai skrēju virsū un draudēju nogalināt utt.

Jūs tur esat viens otra vērti...

Bet tas notika ārpus darba! Vadītājs nav tiesīgs tev dot parakstīt nekādus rīkojumus, ja incidents notiek ārpus darba brīvajā laikā!

jau sen bijau apsvērusi iet prom no turienes, bet ir jautājums kā rīkoties kamēr zidomāju plānu b.

kādā sakarā darbā Tev jāraksta par to ,kad kāvies ar kolēģi? saprastu,ja vēl policijā ,ko tādu liktu darīt,ja aiznes iesniegumu, bet darba devējam ar to nav nekāds sakars.
Jāmāk sevi aizstāvēt un zināt ,ko vajag rakstīt un ko nē.

tur jau ir tā lieta, ka savus darba pienākumus pildu ļoti labi, virsstundas, papildus pienākumi utt. viņi vnk ir draugi...un es tur neko nevaru izdarīt

sākumā bija minēts, ka es esot uzsākusi fizisku izrēķināsānos, es atteicos parakstīt... parasktījulaboto variantu - iesaistījās fiziskā konfliktā

Kādas tiesības viņiem Tevi atlaist par situāciju,kura notikusi ārpus darba un nesaistīta ar darba jomu ,darba pienākumu izpildi?
Tev ir vēl pārbaudes laiks? Tad vēl var uztraukties,jo var atlaist par neko ,bet ja vairs nav pārbaudes laiks, tad es vispār neuztrauktos.
Tavā vietā aizietu bez tās histēriķes pie priekšnieces un paskaidrotu situāciju. Tā mierīgi bez bļaušanas ,raudāšanas. Es Tavā vietā vēl piebilstu, kad tas konflikts neietekmē darba kvalitāti un netraucē Tev veikt darba pienākumus un turpmāk centīsies nenokļūt ar darba kolēģi tāda situācijā.
Strādā vēl cītīgāk ,labāk, esi draudzīga pret citiem darba kolēģiem un to intriganti mēģini ignorēt un neiesaistīties viņas provokacijās.
Turpmāk nepavadi brīvo laiku ar kolēģiem (vismaz ne tusiņos, dzerot kopā).

piebildīšu, ka man pēc visa šī, es mierīgi varētu turpināt darbu, man ir vienalga par viņu, gribu turpināt strādāt. bet... otra meitene ir raudošā, kliedzošā utt. prototips. priekšnieks ir vīrietis un uz viņu tas labi darbojas...

Iespējams, ka slikti pildi savus pienākumus un nupat ir pienākusi reize, ka no Tevis viegli var tikt vaļā. Ja būtu labs darbinieks, tad kolēģe varētu gar zemi gāzties un bļaut, bet neko tas nemainītu, tikai parādītu viņas zemo "attīstības līmeni". Atlaist Tevi nevar, bet cik ilgi pati varēsi šadi pastrādāt. Es saglabātu pašcieņu un meklētu citu darbu.

rmj, tā meitene Tevi piekāva vai kas? Es nesapratu (t)
Ja nu galēji, izmisums zaudējot darbu, tad ar grieztos darba inspekcijā, bet protams jāpadomā kārtīgi, jo pēcāk būs noteikti slikta atsauksme no šī darba devēja, ja kāds vēlēsies noskaidrot kādi ir iemesli tam kāpēc aizgāji no darba ;-)

Kāds iemesls ir minēts rīkojumā par atstādināšanas iemeslu?

bija saruna visiem kopā... es tajā biju zaudētāja, jo viņa ar viņu privāti tikās jau sestdien, viņa bija pirmā ar ko viņš runāja.

patiešām vadītājs ir neirotiķis un viņš uzklausa skaļāko

tas ir tieši tik absurdi cik izklausās...patiešām bija ballīte... un šis bija tikai ilga laika periodā radušās nepatikas iznākums. šobrīd situācija ir tāda, ka man palūdza parakstīt rīkojumu, kurā mani atstādina no darba uz nedēļu. liekot noprast, ka darbu es tur neturpināšu.piebildīšu, ka man pēc visa šī, es mierīgi varētu turpināt darbu, man ir vienalga par viņu, gribu turpināt strādāt. bet... otra meitene ir raudošā, kliedzošā utt. prototips. priekšnieks ir vīrietis un uz viņu tas labi darbojas...