Cik saņem vadītājs.

Es ietu , pieredze ir laba . Kas zin varbūt 'izsitīsies' . Takā es saku - uz priekšu , kas neriskē Tas nedzer šampanieti !

Alga paliela tādai bodei. Un dara uzmanigu stulbie teksti par sliktajiem darbiniekiem.

nu izverte visus plusus par abam vietam,un paliec tur kur vairāk plusus saskati!

Veiksmi tev ;)

ja ir tas pats visās ziņās, tad neredzu jēgu mainīt darbu, lai atkal izietu cauri jaunās darba vietas "apdzīvošanas" čakaram.

Kas tas ir par veikalu? Cik strādnieku būs tavā pakļautībā?
Jo 600 Euro uz rokām vadītājam diez ko liela alga nav!

Veikala nosaukumu neminēšu, bet nav diži liels veikals, ap 300 m2.
Strādā tur 4 darbinieki + vadītājs.
Mani vilina iespēja attīstīt brenda veikalus te. Bet tas ir tikai plāns, un kā zinām, solīts makā nekrīt, tas var būt pēc gada, vai diviem, vai nekad.
Es veikalu esmu vadījusi 600 m2 lielu un man uz beigām palika garlaicīgi iet uz darbu, jo nebija īsti ko darīt, kad viss ir sakārtots.
Darba devēja definīcija, ka jāatlaiž darbinieki, kuri nemāk klientus apkalpot.
Zinot to kāda ir situācija tirgū ar pārdevējiem, kad neviens negrib strādāt.

Ā n,u ja tik neliels veikals ar 4 darbiniekiem, tad ,jā, alga ir adekvāta

Un dara uzmanigu stulbie teksti par sliktajiem darbiniekiem.

Piekrītu Kubietei. Dīvaini, ka uzreiz tev tā pasaka - atlaid darbiniekus un sāc dresēt pārējos, jo visi ir slinki maitas. Man vairāk izskatās, ka algas pielikumu tev neredzēt kā savas ausis, jo bosi atradīs 101 iemeslu, kāpēc tu neesi to pelnījusi. Ta sevis pierādīšanas taktika visbiežāk nozīmē ilgas virsstundas un nervu bendi, tiekot galā ar iekšējo firmas bardaku. Es uz to neparakstītos, ja man jau būtu līdzīgs darbiņš.

Un kaa tad tos 2 darbinieku nestraadaashana izpauzhas? Shie darbinieku telpaas kaaaaaafiju dzer un klienti rindaa staav pie kases? Vai arii shie vienkaarshi nekriit ar visaam chetraam virsuu katram ienaakoshajam cilveekam un izmisiigi neseko pakalj ik uz solja? Zini, mani tas otrais variants KAITINA, es principaa neko nepirkshu un izieshu no veikala, ja man drasee pakalj un baazhas virsuu n-taas reizes, kad skaidri esmu pateikusi, ka SKATOS un ja vajadzees paliidziibu, tad paluugshu.

Cik saprotu, nestrādāšana ir stāvēšana pie kases,
nesveicināšanās ar klientu, un
klienta vajadzibu nenoskaidrošana ar jautājumu "Kā Jums palīdzēt?"
es laikam esmu slikta potenciālā vadītāja, jo man riebjas likt darbiniekiem uzdot šo jautājumu klientam, tas atbaida.

Ja tas ir tik viens jautājums, kurš ir jāuzdod, tad es neredzu problēmu. Vairāk gan izskatās, ka darbinieki nav motivēti strādāt un strādat labi. Parasti šāds pofigisms ieslēdzas tad, ja darbiniekam ir zudusi interese kaut ko sasniegt, kaut ko nopelnīt, viņš tur stāv tikai ķeksīša pēc. Tas nav pārdevējs, tas ir padevējs. Varbūt atlaišanas vietā ir vērts padomāt par vienkāršām pārdošanas apmācībām?

Vai arī iekšējā atmosfēra uzņēmumā ir tik riebīga, ka darbiniekiem vienkārši negribas censties? Varbūt viņi tiek trenkāti un lamāti katru dienu?

Oj,man draudzene nesen aizgāja no viena veikala.Nostrādāja vienu mēnesi un no algas rāva nost.Viņa teica,ka tas bija briesmīgi!

Es atceros,ka nesen pirkos vienā veikalā un pārdevējas uzrunāja tad,kad redzēja to "izmisīgo" lūkošanos apkārt un kaut kā meklēšanu,nevis kā ienāc iekšā,vēl neapskati piedāvājumu,uzreiz "varu kā palīdzēt?"

Runājot par tēmu- izspried plusus un mīnusus.

Es atceros,ka nesen pirkos vienā veikalā un pārdevējas uzrunāja tad,kad redzēja to "izmisīgo" lūkošanos apkārt un kaut kā meklēšanu,nevis kā ienāc iekšā,vēl neapskati piedāvājumu,uzreiz "varu kā palīdzēt?"

uhh, kā mani tas kaitina - kā speru soli pāri veikala slieksnim jau redzu kā apņēmīgi soļo manā virzienā. :D
Autorei - Var jau pamēģināt, gabals es domāju tev tāpēc nenokritīs.. Tad jau redzēsi kā tev ies, jebkurā gadījumā var aiziet prom.

uhh, kā mani tas kaitina - kā speru soli pāri veikala slieksnim jau redzu kā apņēmīgi soļo manā virzienā.

jā, piekrītu, it īpaši drogās tas krīt uz nerviem, ka viņas bezmazvai tevi izseko un lūr ap stūri, bet saprotu, ka tāds viņām darbs, tikai nesaprotu, kam tas vajadzīgs :D

Strādā tur 4 darbinieki + vadītājs.
Mani vilina iespēja attīstīt brenda veikalus te. Bet tas ir tikai plāns, un kā zinām, solīts makā nekrīt, tas var būt pēc gada, vai diviem, vai nekad.

>secinājumi tādi, 4 darbinieki, neko ļaunu nevēloties pārvilina vadītāju savā sliņķu bariņā un sāk visi kopā slinkot.
>attīstīt brenda veikalus, tas viss velk uz putekļu sūcēju izplatītāja darbu. vai arī attīsti izveido tīklu un paldies par darbu.
> un pats galvenais, ir jāpajautā, kāpēc ar iepriekšējo vadītāju tiek pārtrauktas darba attiecības?

Iepriekšējais esot "labs cilvēks", bet ne vadītājs.
Viņu atstās man par vietnieku.

Kaut kā nekorekti liekas pateikt, ka kāds jāatlaiž, kamēr vēl neesi tur pieņemta.
Līgumu esi redzējusi? Tur ir atrunāta pārbaudes laika un pilnā darba alga?

Ko nozīme "algu pacelšot"? Man vienreiz tā "pacēla" - priekšniece ieradās darbā un paziņoja man, ka algu necels (lai gan otrajā mēnesī solīja lielāku algu) iemeslu nepaskaidroja :)

jā, piekrītu, it īpaši drogās tas krīt uz nerviem, ka viņas bezmazvai tevi izseko un lūr ap stūri, bet saprotu, ka tāds viņām darbs, tikai nesaprotu, kam tas vajadzīgs

vienkārši tur ņem darbā meitenes no studentu aprindām un, zināms no kurienes nāk lielākā daļa studentes. tad arī ienāk veikalā skaista sakopta sieviete, šīs skatās, ko izvēlās, ko pērk un ko apskatās, bet paliek plauktos, lai pēc darba nopirktu to pašu un sapostos.