Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

jautājums meitenēm, kas pārzin darba likumu

 
Reitings 4
Reģ: 21.10.2014
iesāku strādāt jaunājā uzņēmumā. Darba līgums ir no 17. oktobra.
pirmās maiņas ir tā kā apmācības, bet reāli tās stundas ir iekļautas grafikā.
Jautājums: ja es aizeju tgd projām, vai saņemšu naudu par tām stundām, ko reāli pavadīju tur?
21.10.2014 14:27 |
 
Reitings 1823
Reģ: 17.05.2013
Es apmācības laika saņēmu naudu, jo ja līgums ir tad nav pamata lai nesamakšatu par tam stundam ko esi nostrādājusi.
21.10.2014 14:30 |
 
Reitings 4
Reģ: 21.10.2014
Es līgumu esmu parakstījusi, bet otrā puse gan laikam vēl nē, uzņēmums liels, aizsūtīja uz ofisu abus eksemplārus. Tāpēc uz rokām man līguma nav.
21.10.2014 14:33 |
 
Reitings 7497
Reģ: 29.01.2009
ja līgums nav uz rokas, tad vari uzskatīt, ka tev tāda nav. Ka var sākt strādāt, pirms dabū atpakaļ parakstītu līgumu??? :O

Protams, ka šobrīd viņi var tev neko nesamaksāt, ja aiziesi. Ja dabūsi līgumu, tad par to apmācību tur jābūt ierakstītam iekšā - bez līguma mēs nevaram zināt, vai uzņēmumam būtu tev jāmaksā.
21.10.2014 14:42 |
 
Reitings 4
Reģ: 21.10.2014
jā, laikam būtu pareizi pagaidīt 2 nedēļas kāmēr līgums būs atpakaļ, bet reālitātē, kāmēr es sēdētu un gaidītu manā vietā sen būtu pieņemts kāds cits.
21.10.2014 14:50 |
 
Reitings 7497
Reģ: 29.01.2009
es šādā situācijā jau aizdomātos, vai vispār uz tādu uzņēmumu ir vērts iet strādāt. Un tacu pati jau taisiet iet projām, tātad nav nekas labs.
21.10.2014 14:52 |
 
Reitings 3328
Reģ: 14.02.2013
Darba līgums ir no 17. oktobra.

Kas par vainu, ka 4 dienu laikā izdomāji, ka jāiet prom?
21.10.2014 14:53 |
 
Reitings 4
Reģ: 21.10.2014
Sāku strādāt šeit un sanēmu vēl vienu piedāvājumu, kas šobrīd man būtu labāk piemērots.
21.10.2014 15:16 |
 
Reitings 1598
Reģ: 12.10.2010
nu uzjautā vadībai par darba līgumu, ka neesi saņēmusi savu eksemplāru... es arī strādāju lielā uzņēmumā, vadība bieži prom un tā, bet tāpat tas nav attaisnojums.

bet principā Lancaster jau atbildēja.
21.10.2014 15:21 |
 
Kārtot pēc: jaunākā, vecākā
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!