atkal es ar savu darbu!

Nē nevar, bet izmanto tavu labsirdību!! Arī ja tev būtu beidzies pārbaudes laiks, nevar uzlikt uzstā'dijumu, ka tev jāstrādā līdz atradīs kādu vietā, bet tikai 1 mēnesi var pieturēt!!!

Tu šodien piezvanīji - pēc likuma Tev jāinformē 3 dienas iepriekš, tad pacel cepuri un ej :)

Tāpat tev būtu mēnesis jāatstrādā vai kamēr kādu atradīs tavā vietā. Nav jau pasaules gals. Līgumu vajag izlasīt. Neviens tā nevar vienkārši izdomāt, ka no rītdienas vairāk nestrādās un viss. Grūti nedēļu vēl nostrādāt? Atradīs citu un varēsi iet tālāk.

Vēl 3 dienas tev būtu jānostrādā, ja pārbaudes laiks.

Ieteiktu informēt rakstiski.

L..

Pārbaudes laiks tāpēc ir domāts, lai tā vienkāris izdomātu un viss!!! Pēc likuma varbūt pāris dienas iepriekš ir jāpasaka.


Bet kāds man var paskaidrot, kas notiek tad ja tu šo likumu neievēro un vienkārši neierodies darbā??? Nu tāpat nekas vai ne?:D :D :D

Ieteiktu informēt rakstiski.

++ šim piekrītu, ja vienkārši pateiksi, var neuztvert nopietni.

kas notiek tad ja tu šo likumu neievēro un vienkārši neierodies darbā??

Domāju, ka atlaiž ar attiecīgu pantu, par darba pienākumu nepildīšanu vai taml.

zaptesburka

Nu un ja tiec atlaists, tad kautko tas maina stājoties bezdarbniekos, bet ja pārej uz citu darbu tad tas neko nemaina jā vai nē?

nav noslēpums, kurā veikalā strādā?

Tik labi nepārzinu..
Bet es labāk tās 3 štrunta dienas nostrādātu, lai nebūtu nekādu čakaru.
Pirmkārt, tas tīri no cilvēciskā viedokļa nezolīdi būtu tā vienkārši neaiziet uz darbu.
Otrkārt, nujā, nezinu, cik ilgi tā info par atlaišanu glabājas, un kam pieejama (vai nākošie darba devēji to nevar uzzināt), un vispār vai tādā gaījumā (ja darbinieks bez attaisnojoša iemesla neierodas darbā un nepilda savus pienākumus) darba devējam vispār jāizmaksā pilna alga.

Nē nu 3 dienas iepriekš pateikt ir pilnīgi normāli vienalga kāds tas darbs ir, ja nu vienīgi tur nav draudzi dzīvībai un veselībai. :D

Ja pārbaudes laiks, 3 dienas. Atkarīgs arī, kas rakstīts līgumā.

Pārbaudes laikā pēc likuma vari aiziet 3 dienu laikā, kā meitenes jau rakstīja. Izlasi līgumu un pārunā to ar priekšnieci, mēģini vienoties par īsāku laiku. Ja nē, atlūgumā norādi pēdējo darba dienu trīs dienas pēc atlūguma rakstīšanas datuma un viss.

ja nu vienīgi tur nav draudi dzīvībai un veselībai.

Tādā gadījumā, ja darbs ir bīstams (kā arī gadījumos, ja tas ir pretlikumīgs vai netikumisks) arī likumā paredzēts, ka var aiziet uzreiz, tas gan.

Nu līgumā vispār nekas par pārbaudes laiku nav rakstīts, tāpēc noprotu, ka viss darbojas pēc likuma. Es viņai kad zvaniju, šī atbildēja, ka zināja, ka iešu prom, taču man būšot jāstrādā līdz mēneša beigām, kad teicu, ka tik ilgi nevarēšu, tad šī atbildēja, ka tad man jāstrādā kamēr viņi atradīs citu + vēl viņu apmācīs. Tāpēc vēlējos noskaidrot kā ir likumā un varbūt kādai ir pieredze. Man rīt un parīt nav jāstrādā. tagad esmu darbā, domāju, ka varētu viņai atstāt to atlūgumu uz galda ar šodienas datumu, ja kādi jautājumi lai man pazvana.

Atstāj līgumu un ej!

Es uzrakstīju iesniegumu,ka eju prom 3 dienas ātrāk, tieši pirms savas maiņas veikalā. Man teica,lai nāku strādāt,bet es neaizgāju. Nekas man nebija, ieskaitīja naudu un dasvidaņija. Bija vel pārbaudes laiks

watchingandtalking, tas var vienīgi ietekmēt to, ka ja jaunais darba devējs zvana uz veco vietu, tad var pateikt kādu ne tik labu vārdu.

Autore, no sirds ieteiktu palasīt darba devēja un ņēmēja tiesības un pienākumus pirms stājies darbā. Tā kā tev ir pārbaudes laiks, tad pēc darba uzteikuma tev ir jānostrādā trīs darba dienas. Tātad šodien tu pasaki, un piektdien ir tava pēdējā darba diena. Pēc likuma tevi nav tiesības turēt ilgāk.

man vēl ir pārbaudes laiks

līgumā vispār nekas par pārbaudes laiku nav rakstīts

Paga, tad Tev ir vai nav pārbaudes laiks?

Ja līgumā nav nekā par pārbaudes laiku, tātad nav pārbaudes laika. Nav pārbaudes laika, tātad jāatstrādā mēnesis. Viss.