Bezdarbs

Jums vismaz pietiek tikai sūtīt CV un čekot internetu, Francijā ir jāčāpo ar kājiņām, un katrā vietā, jāsaka, ka grib runāt ar galveno un tad personīgi jādod CV un motivācijas vēstule, internetā sūtītajām viņi nepievērš uzmanību. Es jau visu pilsētu esmu krustu šķērsu izskrējusi :D

Ko vispār var gribēt un kā gan var gaidīt pieklājīgu atteikumu, ja man pat nav ziņojuši, ka nepieņēma darbā, kaut gan zinu, ka intervēja ne vairāk par 10 cilvēkiem? :) Manuprāt, vismaz tāda copy-paste tipa e-pasta vēstule ir labāk kā nekas. Piekrītu trinatijai, arī man ir bijis tā, ka vispār aicina uz interviju tikai pēc mēneša, taču to es vēl varu paciest (ne jau vēlo aicinājumu, bet to, ka nevari saprast vai tevi nemaz neaicinās, vai tomēr gaidīt), bet nevaru paciest, ja tu jau esi uzaicināts, intervija ir notikusi, bet pēc tam klusums.

+++ The-boss :D :D

Vēl man patīk tās motivācijas vēstules, kurās kandidāti raksta apmēram tā: "Visu mūžu esmu sapņojusi pie jums strādāt..." :D
+ interpunkcijas kļūdas, gramatikas kļūdas (esmu INTRESANTA personība)...

Nu tur tā ir rakstīts, bet tas principā nav profesionāli! Tad jānorāda konkŗets termiņs vismaz. Man ir bijis tā, ka aizsūtu CV un pēc trim nedēļām atbildēja, kad biju jau atradusi darbu!!!! Bet vsp principā profesionālak un pieklājīgāk ir sniegt atteikumu visiem kas neiztur. :) Tas ir tāds labais tonis, ko ievēro daudzās valstīs pieklājīgi uzņemumi! :)

Mēs sev meklējam vadītāja asistentu šobrīd un varu pastāstīt kādus kandidātus uzreiz atmetam, dažiem pat CV neatveram.

1. Ja e-pasta teksts ir vnk "pielikumā CV" vai "vēlos darbu Jūsu uzņēmumā" - šie pieteikumi tiek automātiski izdzēsti. Ir jāspēj GRAMATISKI PAREIZI, pieklājīgi un lietišķi radīt par sevi pirmo iespaidu (uzrunājot e-pasta saņēmēju, 2-3 teikumos norādīt par pielikuma saturu un sevi, kā arī parakstoties).
2. CV jāveido loģiski un hronoloģiskā secībā, kā arī vēlams norādīt savus pienākumus iepriekšējās darba vietās. Ailīte "2011. gads, SIA "ABC", administrators" tiešām neko neizsaka un nenorāda uz kandidāta prasmēm vai pieredzi.
3. FOTO - kadidāts, kurš redzams izlaidies dīvānā vai sēdošs klubā ar kokteili rokās, nerada iespaidu par uzcītīgu darbinieku.
4. Motivācijas vēstulē labāk izdomāt ko interesantāku par "esmu komunikabla" (komunikābela vai kominukabala :D ), "ātri mācos un apgūstu visu jauno". Šīs frāzes raksta gandrīz visi un pēc būtības ir kā tukša ūdens liešana.

Ir tik daudz elementāru lietu, kuras netiek ievērotas. Ja no ~ 350 CV, sludinājumā norādītajām prasībām atbilst ~ 150, tad no tiem atlasīt var ne vairāk kā 30, kuri spējuši sevi pieklājīgi prezentēt. Ne visa lielā vaina jāuzņemas darba devējam.

Vēl viena problēma, manuprāt, ir darba meklētāju pieticība. Godīgi ieraksta CV savu mazo pieredzīti un tad mēnešiem ilgi gaida uzaicinājumu uz interviju. Atvainojos par izteicienu, bet es darba intervijās vienmēr konkrēti diršu par savu iepriekšējo pieredzi un amatiem un parasti mani paņem. Nu kas ir tāds, ko nevar praksē apgūt? Ja tu kaut ko nezini - ir internets, ir uzziņu dienesti, ir kolēģi/draugi. Nav citu variantu, kā izsmadzeņot, ko darīt, ja ūdens smeļas mutē. Šeit es, protams, nerunāju, piemēram, par tādiem pienākumiem, kādi ir, teiksim, Latvijas Bankas prezidentam, kurus nevar - hops - un apgūt. Bet viss pārējais taču ir tīrākā pašmācība. Es nekad nebūtu tur, kur es esmu tagad, ja darba sludinājumiem sūtītu savu "godīgo" cv. Droši vien sēdētu kādā mazā kantorī par sekretāri un virinātu durvis visu dienu.

Jā,jā slikts horoskops, nepiemērota matu krāsa, nepareizais kājas izmērs utt. Nu nav tā. Attieksme - to novērtē darba devēji. Esmu redzējusi kaudzēm CV un motivācijas vēstules, liela daļa no viņām - briesmīgas! Der atcerēties,ka tas CV un motivācijas vēstule jau radīs pirmo priekšstatu, parādīs jūsu attieksmi. :)

Varbūt meitenes, kuras sūta, un satraucās, ka neko neatbild, bieži vien sludinājumos ir norādīts - ja izturēsiet pirmo atlases kārtu, mēs Jums piezvanīsim. Tātad, ja klusums - atlases kārta nav izturēta...

šausmas , kas par kļūdām. :D No sākuma, aptuveni pēc nedēļas meklēšanas, mani uzaicināja uz vienu firmu.

LV ir ļoti daudz uzņemumi kuri nemāk profesionāli algot darbiniekus un kaut vai vnk izskatīt CV! Reti kuri atbild, lai atteiktu. Man pa visu laiku no kadiem 150 izsūtītiem Cv tikai divreiz pazvanīja lai pateiktu, ka neizturēju konkursu. citur vari kaut vai 10 reizes dienā sūtīt un ignorē. Man patik kad es eju uz interviju un priekša nevis vnk kaut kāds cilvēks, bet profesinālis - neatceros kā saucas tā profesija, nu kuri pieņem darbā cilvēkus un intervijās to var ļoti just.

Hmm, varu padalīties ar savu stāstu jeb "darba meklējumiem", lai gan jāsaka, ka man nudien ļooooooti paveicās. Principā tā bija spontānā 2 dienu ideja pārvākties no riktīgas mazpilsētas uz Rīgu, nedēļu, pustoru intensīvi čekoju cv.lv, sūtīju savu CV un motivācijas vēstuli (iepriekšējā darba pieredze praktiski nekāda - aptuveni 3 mēnešus par pārdevēju strādāju). No sākuma mani uzaicināja aptuveni uz vienu firmu, pēc intervijas teica,ka pieņem mani pirms-darba apmācībās, kur bez manis ir vēl 9 cilvēki, apmācību beigās eksāmens un tad labāko (max 2) pieņem darbā. Sāku iet kursos (lai pa tukšo nesēdētu mājās) un pa to laiku jau uzaicināja mani uz citu vietu,kur izturēju divas interviju kārtas un nu strādāju jau kādu laiciņu, un esmu ļoti apmierināta. Tā kā domāju, ka nav tik traki,ir tik jāmeklē un jāsūta. Mans CV laikam vēl ir palicis iekš CV market , jo joprojām nāk aktuāli darba piedāvājumi.
Studentēm iesaku iemest aci prakse.lv, arī tur reizēm ir darba piedāvājumi. Un pat ja ne darba piedāvājumi, tur ir prakšu piedāvājumi, kuros pēc tam ir reālas iespējas arī palikt uz pastāvīgu darbu, un tur tad vismaz var ko piemeklēt savai profesijai/izglītībai.
Lai veicas! :)

Nu nedoamāju, ka šāds rakstības stils liecina par augstām prāta spējām, tāpat kā nepārtraukta sevis rādīšana publikai. Es nevarētu iedomāties, ka man ir kolēģe, kurai ir tādas bildes. Varbūt aizspriedumaini, bet ir jāzin robeža, kuru var atļauties attiecīgā vecumā un sabiedrībā.

ir pat dzirdēti gadījumi, ka pieņem darbā vienas horoskopa zīmes dēļ, nevis spēju dēļ. jā. lielu lomu spēlē darba devēja simpātijas ;)

Sprogainā, nezinu, kutelīgs temats, jo man personīgi, daudz kas nepatiktu, es varbūt negribētu ņemt darbā arī cilvēku, kas katru dienu uztaisa bildi spogulī un uzraksta "mana jawnā frizūriņa :)~~*~*~~*" (ok, ok, pārspīlēju, varbūt arī uzrakstīts normālā valodā), bet varbūt tas nekādi neietekmē darba spējas, talantus un citas labās īpašības. :D

+ Sprogainajai

Uzņēmums, kurā es strādāju, jau vairāk kā mēnesi meklē vadības sekretāri. CV sasūtīti mežonīgi daudz, bet intervijās neviena normāla kandidāta. Es pati arī dažās piedalījos, atnāk meitene un nevar salikt 2 vārdus kopā, pat loģisku teikumu nemāk izveidot. Un tādas ir masveidā.

Nju man ir zināma meitene, kurai VISAS profila bildes ir apakšveļā, ar izkārtām krūtīm un pārspīlētu grimmu.
Nez cik daudz darba devēji šādu meiteni gribētu algot, kura sevi afišē kā gaļu? Vulgaritāte, manuprāt, nav veids kā dabūt normālu darbu.

Haha, nu jā, bet tas jau nav gluži FB profilā. :D

ja ieraksta google vārdu un uzvārdu, un izlec kailbilde, tad laikam... you do it wrong.

Sprogainā, kas tur tik šausmīgs var būt tajā profilā?
Vispār šo tematu īsti nekad neesmu izpratusi, kādas bildes drīkst un nedrīkst likt. Es gan pati vispār nekādas nelieku, bet vienīgais, kas man šķistu šausmīgs ir bildes ar mazu kaķēnu spīdzināšanu. :) Pārējais neko daudz nevar ietekmēt. Vismaz nevajadzētu.

nu un? tas nenozīmē, ka citas uzreiz to varēs. es zinu daudzus radus, draugus, paziņas, kas meklē darbu vai strādā savai izglītībai, spējām neatbilstošu darbu, nemaz nerunājot par atalgojumu.