Mēs strādājam :)

 
Reitings 50
Reģ: 06.07.2017
Esmu atradusi darbiņu ,viss Ok.
Gribu noskaidrot kā īsti ir ?vai darba devēja var atlaist no darba, ja ir izturēts pārbaudes laiks ,sakara ar grūtniecību?
17.07.2017 18:29 |
 
Reitings 50
Reģ: 06.07.2017
Paldies ,tad jau kāda kapeika atleks maciņā. :-D
17.07.2017 19:14 |
 
Autorizēts lietotājs10 gadiPatīkModerators
Reitings 10481
Reģ: 29.01.2009
Man vienai šķiet mazliet necilvēcīgi, uzsākot strādāt jaunā darba vietā jau esot normālā grūtniecības mēnesī?
17.07.2017 19:13 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Esmu nolēmusi neko neteikt ,šos 3mēnešus darba devējam.Beidzas pārbaudes laiks ,eju dekrētā.
Vai man pienākas kāda nauda esot dekrētā?Ja nostrādāts tik pārbaudes laiks?
nu ja iestajie darba 4 m4nesu grutnieciba jebkura gadijuma labak ka nekas...un ja nu kaut kas nem slimibas slapu!
17.07.2017 19:11 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
Tiešām grūtnieci nevar atlaist pilnīgi nekādā gadījumā? Pat tad, ja tiešām nepilda darba pienākumus, dara kaitējumu uzņēmumam, nezinu, piemēram, zog?
zagsaans fakts ir japaierad ar aktu, un vairaku liecinieku parakstu! ;-)
17.07.2017 19:10 |
 
Reitings 1249
Reģ: 10.08.2015
Mēs strādājam - kāpēc grūtniecības laikā par sevi jārunā daudzskaitlī? :D
17.07.2017 19:09 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Vai tad tik ātri var iet dekrēta atvaļinājumā, ja nav veselības problēmas?
17.07.2017 19:08 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Pabalstu piešķir 80 % apmērā no pabalsta pieprasītājas vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.
Darba ņēmējam vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par 12 kalendāro mēnešu periodu, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sākas darbnespējas lapa sakarā ar grūtniecību.
17.07.2017 19:05 |
 
Reitings 2152
Reģ: 08.05.2014
Nevermind, pati atradu - grūtnieci var atlaist :D
17.07.2017 19:04 |
 
Reitings 2152
Reģ: 08.05.2014
Tiešām grūtnieci nevar atlaist pilnīgi nekādā gadījumā? Pat tad, ja tiešām nepilda darba pienākumus, dara kaitējumu uzņēmumam, nezinu, piemēram, zog? :D
17.07.2017 18:57 |
 
Reitings 2520
Reģ: 30.01.2017
Ieva294 , protams, bet ir uzņēmumi un ir vadītāji, kur tas tiek īpaši sāpīgi uztverts ar īpaši nejauku attieksmi. Draudzene pati rakstīja atlūgumu, kad saprata, ka atgriezties vairs nevēlas, bet ko darīt, ja tomēr jāatgriežas?
17.07.2017 18:56 |
 
Reitings 50
Reģ: 06.07.2017
Esmu nolēmusi neko neteikt ,šos 3mēnešus darba devējam.Beidzas pārbaudes laiks ,eju dekrētā.
Vai man pienākas kāda nauda esot dekrētā?Ja nostrādāts tik pārbaudes laiks?
17.07.2017 18:53 |
 
Reitings 2337
Reģ: 14.07.2014
Zinas tante
A es gribētu dzīrdēt stāstus, kur kaut viena darbiniece būtu stāvoklī palikusi "uzņēmumam labā laikā" :-D Tak neviena grūtniecība uzņēmējiem nav izdevīga. Darbinieks uz ilgu laiku prom, cits jāmeklē, jāapmāca un turklāt uz terminētu laiku, viss dārgi un neizdevīgi utt.
17.07.2017 18:50 |
 
Reitings 2520
Reģ: 30.01.2017
Man interesanti dzirdēt stāstus no dzīves - vai kādai ir gadījies tā, ka atlaiž tūliņ pēc atgriešanās no dekrēta? Vai kad ir bijusi briesmīga attieksme no vadības puses, jo sieviete ir "uzņēmumam sliktā laikā" palikusi stāvoklī?
17.07.2017 18:47 |
 
Reitings 2816
Reģ: 19.01.2015
Grūtnieci atlaist nevar.
17.07.2017 18:43 |
 
Reitings 23705
Reģ: 26.08.2015
GRutnieci nevar, ari piesieties nevar! Strada droi, lei nemkle mulkus, Ja kas Darba inspekcija un Bez tabu un etc. Bus pipec firmai...sodi nenormalie;-)
17.07.2017 18:42 |
 
Reitings 5726
Reģ: 27.08.2011
Vakarā ar grūtniecību nevar, bet vienmēr var atrast par ko piesieties un atlaist,ja labi grib!
17.07.2017 18:38 |
 
Reitings 50
Reģ: 06.07.2017
?
17.07.2017 18:36 |
 
Reitings 790
Reģ: 05.01.2016
Es ceru, ka Tu esi trollis. Mucā audzis trollis(t)
17.07.2017 18:35 |
 

Pievieno savu komentāru

Nepieciešams reģistrēties vai autorizēties, lai pievienotu atbildi!
   
vairāk  >

Aptauja

 
Vai forumā publiski vajadzētu rādīt arī negatīvos vērtējumus (īkšķis uz leju) komentāriem?
  • Jā, jāredz arī negatīvie vērtējumi
  • Nē, lai paliek redzams tikai pozitīvais vērtējums
  • Nezinu, nav viedokļa
  • Cits